职场物语:敢于舍 才能有得


如果这个机会让你更接近你的目标和价值观,那么接受它就是一个正确的决定。但在做出如此重要的决定之前,有必要花时间仔细权衡这份工作,评估它是否符合你的职业规划,是否更适合你的生活方式,或者是必要的阶段。

忍了半年悲痛的老林终于辞掉了喜欢的工作和讨厌的老板,即将离开公司。

林并不老。他今年才35岁。人们叫他老林,因为他是部门的老大哥。他工作经验丰富,成熟稳重。他愿意努力学习,在工作中吃苦。最初,他的老板信任他。不善言辞的老林,总是用踏实的工作让老板满意。但是因为人很忠诚,不擅长社交,他拿不到公司里那些小官和工作的总和。上一任主管辞职后,公司同事都以为老林会接手,因为毕竟他是公司在生意上的赢家。但是,一个从天而降的老板的远房表亲,据说是名校的高材生。他在别的公司做的不好,就来这里做主管。主管一上任,就大刀阔斧地猛攻,快刀斩乱麻。首先,他解雇了两名表现出不满的同事。然后,我们制定了一系列大家都记得的惩罚、处分、处罚管理制度。制度一公布,又有两个同事辞职,一下子把原本稳定的局面打乱了。老林也明显感觉到新主管对他不友好,但老林一直觉得老板对自己好,所以忍了。谁知过了一段时间,谗言者三言两语,慈母不亲,老板对老林的态度居然在主管的影响下发生了变化。老林想到自己这几年对公司的贡献,看到主管和老板冷冰冰的面孔,心里很难过。主管因为觉得自己是竞争对手而无动于衷,但老板为什么会糊涂昏庸?

但他毕竟不是年轻人了。他对自己的职业生涯总是很谨慎。于是,他在耐心中悄悄寻找,靠自己的力量找到了一家比现在更强的公司。于是,他开始关注同行业的招聘广告,找职业顾问进行职业咨询。对行业、企业、部门、岗位等信息进行分析讨论后。职业顾问帮他挑选了其中的三个,最终争取到了跳槽的目标。在踏上跳板准备起飞的那一刻,老林还是想为了自己的成长和成熟,为了同事们,他却毫不犹豫地递交了辞呈。要知道,他期待这一天已经很久了。

老林跳槽是被动跳槽,虽然有很多无奈。他选择了正确的方法,冷静而专业,所以他跳得安全而成功。

找工作最重要的是扬长避短,适合自己。你不能把时间浪费在你不想做的事情上。虽然得到一份工作可以给你安全感,但是如果这个职位不适合你,而你马上想要另一份工作,这种安全感就会消失。不加考虑就对职业做出这样的决定,不仅会挫伤你的自信心,还会让你的职业误入歧途。

先搞清楚有什么优势和障碍,再对比自己的优势和劣势。这份工作有哪些你不能错过的吸引力?比如,为朝阳企业工作,处于上升期;什么会阻止你长期从事这份工作?比如工作环境会给你带来身体或精神上的压力。无论做什么样的决定,都要努力有目的地前进,接受一份工作吸引人的一面,包容它不好的和不足的一面。

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