自我驱策系统：职业生涯

如何规划自己的职业生涯？近日，笔者参加了上周日由中国人才黄页(www.job114.cc)、广东省人才资源交易市场、伯明翰(广州)管理咨询有限公司联合举办的“职业生涯规划与发展”讲座，与相关企业老总、人力资源专家就职业生涯规划相关知识进行了交流和探讨！ 价值取向是职业生涯规划的“灵魂” 资深人力资源顾问陆东祥老师说：个人职业生涯规划要以满足社会和企业需求为基础，要有正确的职业预期，不能脱离实际。有七个值可供选择：1。促进社会发展的职业(如社会活动家和政治家)；2.帮助他人、对社会有贡献的职业(如街道办事处、居委会、志愿者、义工等。);3.受到高度评价的职业(如科学家、作家、改革者等。);4.受人尊敬的职业(如教师、作家)；5.赚钱的职业(如商人等。);6.有固定收入的普通职业(工薪阶层)；7.不被别人利用，就去寻求自己的职业(企业家)。每个人都要根据自己的实际参考价值取向来建立和规划自己的职业。 确定了自己想要的目标后，要对自己有充分的了解，考虑内在因素(如兴趣、能力、性格、价值观、身体条件、学历等。)和外部因素(如时代背景、社会环境、经济状况、市场状况、就业趋势等。)，而且知道我是谁？我想做什么？你支持或允许自己对环境做些什么？好好权衡两者的关系！ 自知之明是职业规划的基石。 研讨会上，柏明顿(广州)管理咨询有限公司首席顾问胡八一总经理现身说法，讲述了他个人的职业规划经历。他正在中山大学攻读博士学位。胡先生一向爱好社会人文。然而，在入职之初，他曾经工作过的一家大型知名跨国公司认为他“大胆”、“细心”的性格适合做一名“质量管理”和质量检查员(qc)，所以他不想学习。但他始终相信自己的发展不在这方面！而在人力资源管理方面！ 在他无奈地扮演了一段时间“品控”的角色后，一个偶然的机会把他推到了台前，让公司领导重新认识到了他的价值。最后进入人事部门，从事自己喜欢的人力资源管理和研究。都说他运气好，而其他人都被命运打败，默认从事自己不擅长、不喜欢的职业。比如搞电子工程的进了消防队，学外语的当了语文老师，等等。这无异于请诸葛亮跳张飞的《田方妲己》，请永德摇孔明的《羽扇》。这不是开玩笑吗？