应届生择业问题之我见

最近我区职业指导老师在咨询中遇到了很多大学生求职失败的案例。虽然具体内容不同，但大致可以归结为两个原因。 第一个原因是在职业选择上没有要求和假设，导致失去了明确的目标。在不知道什么样的工作适合自己之前，他们四处奔波，疲惫不堪。但是，一进入具体的应聘流程，就开始斤斤计较单位性质，岗位级别，收入，距离。 小李是一名电子商务专业的中专生。他在学校阶段学习了基础会计、市场营销和其他交叉学科。实习期间做过办公室文员，商场收银员，客服中心电话代表。按说他的综合实力不弱，但却屡屡求职失败。其实她的问题很普遍：一是对自己缺乏了解，不知道自己的优势在哪里，不知道自己想做什么；第二，缺乏对市场的了解，不知道需要什么样的工作，工作的专业要求是什么等等。 第二个原因是应届毕业生申请成功后不知道如何把握自己。求职后，有的人会顺利与用人单位签约，有的人会签约失败。后者原因有三：一是个人在发现公司与自己理想相差甚远时，不愿签约；二是个人和单位对合同的具体条款意见不一致，不愿意再谈下去；第三，在实践中，单位发现个人的实际能力并不能完全满足单位的需求，最终导致签约流产。 曾经有一个生物技术专业的应届毕业生。因为不喜欢自己的专业，最终在心仪已久的商科领域找到了一份不错的工作。唯一不满意的是对方要求三年的合同，这让他有些犹豫。其实无论从个人理想还是发展空间来说，一步到位都不容易。个人发展总是伴随着知识和经验的积累。大一新生要把握好自己的心态，避免这座山望着那座山；进入公司后，要尽快转换角色，在最短的时间内适应工作环境，对公司形成良好的第一影响，为签约打下坚实的基础。