四大“拦路虎”困扰大学生职业规划

淮安新闻近日报道《大学生打工多缺乏职业规划》，在大学生中引起强烈反响。记者从一些有职业规划的大学生处了解到，“大学生兼职时缺乏职业规划是普遍现象，但我们想根据职业规划去兼职却在现实中遇到了困难。”

信息不畅通

我们想做一份和专业相关的兼职。我们能在哪里找到它？我在哪里可以得到这样的信息？

在面试中，大部分大学生都会问这样的问题。计算机专业的鲍(音译)告诉记者：“我们学校的墙基本上都是像发传单一样的兼职，我们无法从中获取我们想要的信息。另一方面，网上的兼职信息也不能信。毕竟网上骗子太多了。”

中文系同学曹告诉记者她的看法：“外面的职业介绍所要交50元的中介费，对我们大学生来说有点高。同时我也咨询过，发现招聘服务员的信息比招聘秘书的信息多很多。我觉得机构不靠谱。”

随后，记者在百度搜索关键词“淮安大学生兼职”，确实找到了几家淮安大学生兼职网站。记者点开排名前四的网站，发现大学生一栏中仍有业务员、家教、服务员，与大学生职业规划相关的兼职寥寥无几。

时间协调困难。

一方面，大学生需要上课；另一方面，他们不得不在企业兼职。时间成为双方协调的难题。“学生逃课出去兼职的情况还是很多的。就一次提升，有的同学翘课一周。如果真的要兼职，恐怕时间就更难协调了。”旅游专业学生孙告诉记者。

学生觉得时间很难协调，企业也认为时间协调是个大问题。国创高新产业园招聘人员岳女士告诉记者：“时间很难协调。比如我们做办公室助理，首先需要时间熟悉公司的情况，然后有工作安排，然后需要时间培训员工。一个大学生完全离开学校来为我们工作是不可能的。假设这个学生早上有课，这个时候我们需要人手。我们做什么呢企业不可能迁就员工的时间，只有员工迁就我们。"

缺乏责任感

“我们感觉来做兼职的学生普遍都不错，但是从我们以往的经验来看，部分兼职的学生缺乏责任感。”新东方英语培训招聘人员景老师说。

“我们感觉现在的大学生，来做兼职的，大多是20岁左右，属于90后。这个年龄段的学生不成熟是可以理解的。我们可以专门做技能培训，但是有个别大学生缺乏责任心。我感觉一个是年龄原因，一个是独生子女原因。”景老师说。

塑钢型材招聘人员姚女士也讲述了自己的经历：“我们不敢招聘兼职大学生，因为现在有些大学生没有职业责任感。我手里剩下四个全日制大学生，有的不到两个月就不干了，有的稍微有点经验就不干了，更别说兼职了。我们培养一名合格的员工并不容易。”

技能不达标

“大学生去兼职？算了吧。”从事机械行业的王老板向记者挥挥手说。

“如今，大学毕业生没有很多技能。到了工厂，他们需要老工人带他们上路。就是这样。要走上正轨还需要一段时间。”王老板告诉记者。

“这些兼职一般都是大二或者大三的学生。很多相关的技能在学校都没有学过。我还没有掌握这里所有的知识和技能。我该如何使用它们？”王老板继续讲。

“机械行业的废品怎么算？扣钱。大学生兼职的话，赚不了多少钱；不，我的损失呢？另外，我们需要考虑一个问题。机械行业没有坐办公室舒服。就是有点苦。这里面也有风险因素。如果技能不达标，危险系数更大。大学生的人身安全还是要考虑的。到时候不要跟我说清楚。”王老板表达了他的考虑。