记得替员工做职业生涯规划

我很高兴每个人都能对自己和自己的选择负责。同时，我想从我的角度给你一些建议，希望能给你一些帮助。一般来说，规划职业生涯需要考虑三点：

1.你未来的工作目标

2.个人技能的提高和发展

3.个人情感问题和生活方式的考虑

在做职业规划的时候，每个人都应该知道自己的职业目标是什么。你想在5年或10年后成为老板或职业经理人？选择的不同决定了你努力的不同，决定了你个人技能的提升，决定了你事业的高度，决定了你未来的生活方式。

如果你想自己当老板，可以看看我们代理商的生活方式和时间分配。你和他们接触最多，他们的大部分生活和时间都分配给了自己的事业。他们整天围着企业转，忙着各种各样的事情，从销售和营销策略到公司内部的管理，和各种各样的人打交道。这大概就是你未来的生活方式。你要做好心理准备。同时，你要学会喜欢这种生活，学会喜欢以工作为导向的生活，学会享受这种生活。

如果你选择职业经理人作为自己未来的发展方向，那么你未来的生活会相对稳定，工作不会有起伏，每个月会有非常不错的固定收入，在你选择的领域会越来越专业，很有机会成为业内知名人士。同样的，你的职责也会和老板不一样，你的侧重点也会不一样，你未来的职业生涯也会和老板不一样。

有人说我既想享受老板的成就感，也想享受安逸的生活，这种可能性较小。

当然，你在规划职业生涯的时候，也要考虑个人的情感因素或者家庭，这些都会影响你的决定。是中间的协调平衡，还是别的什么？

你在规划职业生涯的时候，有没有想清楚自己的职业方向和目标？有没有考虑过以后技能提升到什么程度？你考虑过你未来的生活方式吗？如果你还是觉得迷茫，那就花时间仔细考虑，考虑，权衡，权衡；如果你已经把一切都想清楚了，那你就不用再犹豫了，从现在开始朝着你的目标努力吧！