测试：你有哪些错误的工作认知？

有句话叫：‘知己知彼，百战不殆。’把这句话运用到职场上，也能帮你事半功倍，顺利升职。知道为什么自己这么努力，还是得不到老板的心吗？每天累得要死，却不能加薪甚至升职？你知道你对工作的误解在哪里吗？快来做以下心理测试，马上就知道了。

开始测试：请仔细阅读下面的故事，选出你最不欣赏的人。

大丰发展公司的叶和超联集团的袁志龙是商场多年的竞争对手。通常，会有很多摩擦。这一次，为了争夺磁浮机器人的主导权，我们又一次占了先机。由于双方实力相近，双方积极拉拢磁浮BOT案的第三大股东，即中国控股的总裁陆。

本来陆总裁和袁之龙的商场关系一直很好，所以他也打算在股东大会上支持袁之龙当董事长。只有老谋深算的叶居然利用自己亲信的美女秘书周海伦，用美人计迷惑，迫使乖乖就范，支持叶。最后，海伦觊觎鲁的巨额财产，却偷偷瞒着安吉，要求鲁把财产转到自己名下.

眼看股东大会就要召开了，陆在这一刻转了，心急如焚的袁之龙终于忍不住调解了。得知事情的全部经过和真相后，他自然对叶又气又恨，新仇旧恨让早已死心的袁之龙决定再次借助黑道势力解决，于是请来当年的结拜兄弟指挥官3354。

本来，袁之龙只想利用指挥官的权力，迫使叶放弃磁浮机器人的主导权。没想到，指挥官在谈判时，利用了安吉和秘书海伦的美貌，对她进行了抢劫.

安吉已经害怕黑手党的威胁，有些想放弃了。但由于指挥官的好色，不甘受辱，她不得不再次发起前所未有的报复行动。在股东大会召开之前，一场血雨腥风已经悄然降临.

问题来了：请问各位读者，看完故事你最不喜欢谁的风格？

叶：问题的关键都是因为他。他不恶作剧，就没有未来。周海伦：他的野心太大了。在我的生活中，我讨厌鲁，一个抢劫老人的狐狸。作为一个总统，他是如此的自我克制，以至于他最终应该人财两空。袁志龙：解决黑社会只能治标不治本，问题只会越来越严重。指挥官：动物就是这样。

于是，选择叶的人的错误认知就在于，你只知道努力，希望自己非常自信的实力，却不想做出让步和妥协，不喜欢那些势利的人，不想和他们打交道。所以，你的人际关系，甚至你的人脉，很容易成为你职场上的致命伤。

建议：人脉好不等于攀关系。这是一个团队合作的时代，每个人的时间都是有限的。学会赢得自己的人际关系，找到自己的伴侣，分工合作，让有专长的人留在自己的领域。你可以快乐轻松，工作的结果超乎你的想象。

选择周海伦的人，你在工作中的误区是，只愿意做自己该做的事，即使有时间，也不愿意付出更多的努力去帮助其他同事。我宁愿去想周日和谁约会，下班去哪里玩。即使你不受欢迎，也会让主管误会你懒，什么都不做。

建议：不要认为帮助别人是一种损失。除了友谊，了解他们的工作也可以积累自己的力量。机会是留给准备好的人的。通常，一个微不足道的小动作或习惯，很容易让你在关键时刻脱颖而出，加入成功的行列。

选择鲁的人，你对自己的工作有一个误区，就是你把自己膨胀的太厉害了，总觉得公司对你大材小用，做一些让你看不起眼的工作，自己的长处发挥不出来。更有甚者，你甚至看不起那些默默努力的同事。因为他太自命不凡，所以总是抱怨。

建议：人之所以伟大，是因为有梦想，但要实践梦想，需要脚踏实地，从小处做起。否则，他们只会好高骛远，轻易一事无成。同事不一定没有梦想，也许只是你永远不想去了解他们。看看别人，想想自己。人能成功是有道理的。

选择袁之龙的人，你对工作的误解是你不了解公司的专业。你有点聪明，好奇，喜欢涉猎不同的领域。只是你们大部分人只是尝一尝而已。虽然你懂的东西很多，但是杂而不精。即使是误解这些东西，也能帮助你更上一层楼。结果往往只是彻底失败。

建议：迈克尔乔丹在NBA取得了足够大的成就吗？他转向棒球，但他只能在小联盟开始。为什么？因为专业领域不一样！同样的，在工作中，不管你在其他地方表现的多好，还是加强专业才能出人头地。

对你工作的错误理解，在于你总是不肯努力，说的比做的多。什么都可以混，什么都可以拖；你甚至会利用别人来完成你的工作，认为自己很聪明，甚至沾沾自喜。你等待着更上一层楼的机会，但你从未得到。

建议：聪明吗？其实路遥知马力，日久见人心！只能骗一时，不能骗一辈子。再者，梅花没有一点彻骨的寒意，怎么会香呢？很多事情你没有亲自做过，所以你没有经验。就算给你更大的位置，你也没那个屁股坐！