职业规划缺什么？

对于那些在校园里的同学来说，职业规划最多只停留在一个想法和理念上，缺乏工作经验的他们很难依靠书面版的职业规划顺利走向职场。总之，大学生职业生涯规划还有很多缺失的地方。 由广东省高校毕业生就业指导中心主办，中山大学、华南理工大学、暨南大学等11所高校和中国职业咨询网联合承办的“广东省首届大学生职业规划大赛”近日落幕。 退休前的职业规划 本次大赛冠军，广东商学院人力资源管理专业本科二年级学生丁海波，职业规划长达数十页。在规划中，他对自己30岁、40岁、50岁之前的学习年限、实习计划、毕业后的行业选择、职业目标都做了详细的描述，甚至还制定了退休前创业的计划。 更难能可贵的是，丁海波还对每个阶段可能出现的问题、不足，以及需要改进和推进的领域做了规划，有几套备选方案。 据调查，绝大多数大学生没有接受过职业规划，大学就业指导中心无法提供完善的规划服务，社会上也缺乏相应的服务机构。学生对职业规划的理解仅停留在理念和文字层面，真正做规划的仅占10%。 在深圳大学就业指导中心高级职业指导老师陈德铭看来，一些参赛学生的规划书过于强调花哨的版面，一些作品追求审美价值超过内容本身。再加上各阶段职业目标的确立有些理想化，实现目标的路径选择也不尽合理，备份路径之间缺乏内在联系，所以整个规划看起来有点苍白无力。 大赛评委之一、亚洲国际酒店人力资源总监蓝国庆老师也表示，学生缺乏社会工作经验，职业规划难免缺乏执行力。他们的计划在文字上是理想化的，但却忽略了目标的坚定性和实施的灵活性。 不急功近利。 另一项调查显示，95%的学生表示将在两年内成为主管，五年后成为部门主管。77%的同学表示，在35岁之前，会成为年薪500-100万元的职业经理人，甚至有20%的同学表示，毕业后10年内，会登上《福布斯》等知名杂志的富豪榜，成为“金领”。 这种急功近利的职业规划在本次比赛中也是存在的。大部分学生的职业规划还停留在理想层面，目标远大但缺乏落实。 专家认为，大学生缺乏行业和职位详细信息的知识，无法体验真实的职业环境。目标设定有些理想化，具体行动方案脱离实际。 专家也认为，在职业规划上有远大的理想是好的，但是盲目追求急功近利会导致在选择职业上眼高手低，结果是欲速则不达。一位高校就业指导老师认为，学生最好根据自己的专业知识进行职业规划，最重要的是抱着积极务实的态度，接受低级工作积累经验。 沟通是个好计划。 俗话说：一个好汉三个帮。职业规划虽然是个人的事，但也是社会的事。 有专家建议，大学生应该多和身边的朋友、家人、专家沟通，充分、清晰地了解自己，听取他们的建议反复修改计划，而不是自己一个人想出来。 华信惠悦高级顾问徐峰、科龙人力资源总监彭认为，职业生涯规划是缩小校园与社会差距的手段，帮助大学生早日实现学校与社会的对接，而校园与社会的信息共享是规划成功的前提。 大学生可以与社会专业人士交流，获取足够的行业、企业、岗位信息，从而保证职业规划的社会性和可实施性。