良好的职业生涯规划应具备的特性

1.可行性：规划要以事实为依据，而不是美好的幻想或遥不可及的梦想，否则会耽误职业发展机会。

2.适时：规划就是预测未来的行动，确定未来的目标。所以所有的重大活动，什么时候实施，什么时候完成，在时间和顺序上都要有详细的安排，可以作为检查行动的依据。

3.适应性：规划未来的职业目标涉及很多可变因素，所以规划要灵活，留有余地，增加其适应性。

4.坚持：人生的每一个阶段都应该能够连续连贯地联系起来。

考虑因素

1.个人因素

2.组织提供的发展条件因素。

3.社会环境给予的支持和制约因素

基本原理

个人职业规划和设计应遵循以下准则：

选择你所热爱的。从事自己喜欢的工作，工作本身能给你满足感，你的职业生涯从此变得有趣。兴趣是最好的老师，也是成功之母。调查表明，兴趣与成功率之间存在明显的正相关关系。在设计自己的职业生涯时，一定要注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己的爱好，选择自己喜欢的职业。

选择自己的强项。任何职业都需要从业者掌握一定的技能，具备一定的能力。一个人不可能在一生中掌握所有的技能。所以在做职业选择的时候一定要选择自己的长处，这样才能发挥自己的优势。运用比较优势原理，充分分析他人和自己，尽量选择冲突少的优势行业。

要选择世界。社会需求在不断发展，旧的需求在消失，新的需求在涌现。新职业也在涌现。所以在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会的需求，选择世界的需求。最重要的是要有长远的眼光，能够准确预测行业或职业发展的未来方向，才能做出选择。不仅有社会需要，还有长远需要。

选择自己的兴趣。它是个人谋生的手段，目的是追求个人幸福。所以当你选择一份工作时，首先考虑的是最大化你的预期收入和个人幸福。明智的选择是在收入、社会地位、成就感、工作努力程度等变量构成的函数中寻找一个最大值。这就是择业的收益最大化原则。