生涯规划，你是如何做决定的

以上表现反映了人们在做决策时不同的职业决策风格，丁拉基将其分为八类人： 第一种是冲动型。在决策过程中，基于冲动，人们选择遇到的第一个选择，并立即做出反应。行为的特点是先做，后想后果。它的优点是不需要花时间收集信息。 第二种是宿命论者，知道需要做决定，但不愿意自己做，把决定权交给命运或者别人，所以他认为任何选择都是一样的。这类人往往口头上挂着这样的话：‘过桥就过桥；天塌下来，上面会有大人物；‘反正运气决定一切，一切都是命中注定的。’好处是不用自己承担责任，减少矛盾。 第三种是顺从型的人，他们想自己做决定，但不能坚持自己的意见，常常屈从于当局的指示和决定。他们的口头禅是“不管你说什么，或者不管你不说什么”。好处是维持表面的和谐。 第四种是拖延者，知道问题，但经常拖延做决定，或者在最后一刻做决定。他们经常想，‘急什么？‘明天再说吧！’好处是延长决策时间。 第五种是直觉型的人，他们根据感觉而不是思考来做决定。只考虑自己想要的，不在乎外界因素。他们经常说，‘嗯，感觉不错，就这么决定了。’好处是更简单容易。 第六种是麻痹型，害怕做决定的结果，不愿意承担责任，选择麻痹自己来逃避做决定。我经常说的是，‘我知道该怎么做，但我做不到。’这样做的好处是我们可以暂时不做决定。 第七种是犹豫不决的人，可供选择的选择太多，经常处于纠结状态，无法做出决定。我经常想，‘我从来不能轻易做决定。如果我做了错误的选择，那就太惨了。优点是可以收集完整的信息。 第八种是有计划的人，在做决策时会倾听自己内心的声音，考虑外部环境的要求，从而做出恰当而明智的选择。我内心的信念是，一切都在我手中，我是自己命运的主人，我自己的主人。好处是积极主动，面对问题，解决问题。 事实上，没有哪种决策类型是绝对好或绝对坏的。关键是要对自己的决策模式有所了解，这样才能根据不同的具体情况，扬长避短。虽然该计划有很多优点，但在面临重要选择时，表现出犹豫和拖延是正常的。同时，犹豫和拖延也有很多好处。比如前面提到的虞海燕的例子，就是她的职业决策风格，以犹豫为主。犹豫的缺点是她做不了决定，可能会错失良机。但同时，犹豫的好处是‘收集充分完整的信息’，提醒这一类型的人，做决定时反复思考未必是坏事。关键是在反复思考的同时，充分发挥‘收集充分完整信息’的优势。 当面临选择的时候，就像是走在一个没有地图的陌生地方。此刻，我们要做的不是原地踏步，努力思考，这样才能想清楚前方的路。想不通，就会陷入迷茫和痛苦，无法自拔。而是更务实地去做：要么向身边的人问路，要么找到大方向‘往前走’——‘往前走’，新的场景和机会就会出现。