- 餐饮行业 烟酒副食 家政中介 服装鞋袜 休闲娱乐 维护修理 家居用品 美容美发 户外体育 健康保健 图书音像 五金建材 玩具动漫 培训教育 婚庆花卉 影像冲印 工艺礼品 民俗宗教 文具饰品 宠物相关 交通运输 开店相关
小公司有必要进行HRM规划吗？
一般来说，人力资源规划的具体实施包括六个步骤，即检查现有人力资源、预测人力需求、预测人力供给、起草供需匹配计划、实施计划和监测、评估人力资源规划。 实际上，对于任何一家公司来说，一个好的人力资源规划取决于三项基本工作：充分掌握现有人力资源信息，全面系统地了解现有公司的发展战略，现有人力资源的流动速度和状态(包括流失和晋升)。在综合考虑以上三方面信息的基础上，我们着手制定公司的招聘计划、晋升计划、继任计划以及与之相匹配的人员培训计划。上一篇:工作不单为了薪水下一篇:揭晓塑造个人竞争力的秘籍查看更多：更多栏目最新
- 大学生职业规划结束语
- 大学生职业生涯规划结束语每一天都很宝贵，成绩在过去，未来
- 模具专业职业规划书
- 模具职业生涯规划时光流逝，永不停息；一切都在更新，而我们在
- 大学生职业规划结束语
- 大学生职业生涯规划结束语天地间，如果是一眨眼的时间，突然
- 大学生职业规划书范文(财务
- 大学生职业规划书范本(财务管理)弹指一挥间，日子悄然流逝
- 国际经济与贸易的职业规划书
- 国际经济与贸易职业规划书时光流逝，永不停息；一切都在更新
- 大学生职业规划书模板
- 大学生职业生涯规划书模板时间过得太快，让人猝不及防。相
网购省20%-90%神器免费领！
