揭晓塑造个人竞争力的秘籍

个人的竞争力是其社会适应和社会生存能力，也是其创造力和发展能力，这是个人能否在社会中安身立命的根本。就个人而言，通俗地说就是这个人所拥有的发展的资本，比如劳动能力，以及包括个人的劳动能力在内的各种综合因素综合起来形成的特定个人的特殊观念被社会认可的情况，等等。

那么，如何塑造个人竞争力呢？

培养良好的个人习惯。

好习惯是一种个人竞争力。在生活和工作的过程中，我们需要培养良好的习惯：

提前计划好你的工作。比如每年(每季度或每周)制定下一年(每季度或每周)的工作计划；养成记录自己实际时间消耗的习惯，一般都是记录在那个时间。如果不得已，可以事后回忆、下定决心，事前尽量控制；准备待办事项清单、时间记录簿或效率手册，用于分析、检查或查阅待办事项清单；在办公场所的日历、台历或记事本上标注当天或预定的工作计划或约会以便遗忘，或在电脑系统或电子记事簿中设置声音装置及时提醒；设身处地为别人着想，考虑自己是在浪费别人的时间还是在帮助别人。如果情况是负面的，就要及时纠正。如果一项工作做得更好，或者更适合别人或下属，就应该及时交给别人。根据个人生活规律，每天选择精力最充沛、最集中的时间去处理最重要的事情，达到事半功倍的效果。克服“拖延症”的陋习，实行“限时工作制”，规定举报处理结果要在限定时间内(如4小时、8小时、当天)形成；集中或合作一些不重要的事情。

现在做(刚才做)；很多人习惯于“等待好心情”，也就是花很多时间去“进入状态”，却不知道状态是干而不是等。最好的时机需要把握。请记住：种一棵树最好的时间是20年前，第二好的时间是现在。你手里的鸟比森林里的鸟更有效。

学会说“不”；计划赶不上变化是常见的情况。诚然，有很多时候我已经把计划安排好了，但也经常会有一些临时的变动。比如，一个人的主管要给自己分配一个新的任务，如果他接受了这个任务，就会超负荷工作，影响公司的业绩。在这种情况下，学会适当的拒绝，是时间管理中摆脱变化和纠结的一个非常有效的方法。但是，拒绝上级要有技巧。与其直截了当，不如委婉一点，用让上级认为确实合理的理由来拒绝新的分配。大多数情况下，上级会有其他安排来解决这个问题。学会限制时间，不仅为自己，也为别人。不要纠结于无聊的人和不重要的事，不要在不必要的地方停留太久，不要全程分手。

时间价值观念；避免“一分钱一分货”是极其不划算的，比如排队等半小时省两元，走三站省两分钱等等。像对待生意一样对待时间，时刻有一个“成本和价值”的概念，重视时间的机会成本，最大化时间产生的价值；同时，在处理事情的过程中要注意最重要的事情和最紧急的事情的优先顺序。

积极休闲；不同的休闲会带来不同的结果。积极休闲要有利于身心放松、精神陶冶和人际交往，有助于提高工作效率；而且随着经济的发展，生活水平的提高，一些休闲活动也能以一种轻松的方式解决问题。

沙子变成石头；生活中有很多不为人知的零碎时间。事实上，虽然这些时间很短，但它们可以被充分利用来做一些事情。比如等车可以用来思考下一步，翻翻报纸甚至记几个字；当你运动的时候，你可以记住困难的事情，急需解决的事情等等。疲劳前休息一下，不仅可以避免过度疲劳导致的加班休息，还可以让自己一直保持良好的“竞技状态”，从而大大提高工作效率。

搁置的哲学；不要拘泥于无法解决的问题，可以写下来，让你的潜意识和时间去解决。有点像踢足球。如果左边打不开，试试右边。总之，尽量不要“卡住”。

管理生活；在生活和工作的过程中，要善于经营自己的人生，不仅要有好的职业规划，还要善于营销自己。你要在不同的阶段寻求最适合自己的职业，在快乐中工作，为自己的付出而欢喜，为自己的关心而感恩。

个人能力的培养

在当前激烈的竞争环境中，个人能力主要体现在学习能力、适应能力、创新能力、洞察能力和沟通能力等方面。而个人发展通常体现在三个方面：品德、成功和成就。

学习能力；我们不仅要学习博大精深的知识，更要学习方法，树立终身学习的理念，与时俱进。一方面要拓宽学习渠道，从书本、工作、生活等多方面学习；另一方面，要“认真”学习，在学习中思考。通过给自己施加压力，形成学习的动力；对未来的向往和吸引，会激发学习的动力；通过不断的提升来提升自己的学习能力。

适应性；因为在现实工作过程中，个人需要在不同的场合扮演不同的角色，他们的适应能力很重要。在动态、复杂和不确定的环境中。