危机下最易被裁掉的8种人

1.部门助理：公司要减员增效，首当其冲的就是辅助岗位人员的减少。但是对于从总裁助理、市场部助理、企划部助理、销售部助理、销售部助理等人员的风险。都很棒。 2.行政人员：由于要大量裁员，行政人员也要承担很大的被裁风险。能力强的可能会把后面的人留下来做原来四五个人的工作，编外人员就要另谋高就了。 3.前台/文员：通常是前台和文员做一些锁定的事情，职位不高，表现的机会不多。所以，企业减少一个前台或者文员，就像吃饭时掉几粒米，既普通又不起眼。 4.财务：商业运作开设的大量财务短训班、速成班，真正能胜任财务工作的财务人员并不多见。不符合财务工作要求的，也要腾出岗位，不再留在企业。 5.销售人员：除了销售精英，不管是内销还是外销，不管是金融还是地产，还是制造业还是医药行业，总之没有业绩的都会被迅速清理出去。 6.秘书：虽然她有一定的特殊地位，但通常职位不高，但与高层领导接触频繁。如果她工作能力强，对企业和老板忠诚度高，还是有机会保住工作的，否则随时可能被裁掉。 7.企业网络管理：许多企业将公司的网络维护外包给专业的IT公司。如果出了问题，可以通知他们来维护。保证了时间和质量，既节省了公司IT人员的人力成本又不影响正常工作。 8.技术含量低的普工：这是一群随时有被裁掉的巨大风险的人。因为他们没有很强的核心竞争力，所以在任何公司都是大家不可替代的角色。同时，只要公司稍有裁员的意向，他们就注定是待宰的羔羊。 当然，金融危机下，下岗的不仅仅是以上八种人才。我们可以看到，被列入裁员大军的人，往往是不具备职场核心竞争力，缺乏职业规划的人。