了解你的学习倾向性与职业发展动力

如果你的老板告诉你，你无法胜任某项能力，你会： 1.加紧努力 2.我失去了自信，对涉及到一些能力的事情很反感。 3.不要相信你老板的话。 4.进一步问你老板怎么改进。 你做出选择了吗？来看看上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询师对相应选择的分析： 1选择你这个需要别人鼓励的人。来自领导或同事的压力会有效地影响你的学习意愿。潜意识里，你总觉得工作表现是决定你人际关系和你个人价值的关键因素，所以一旦得到表现不好的信息，你就会变本加厉。因为你不想被嘲笑，不想被群体排挤，所以你的学习意愿和你周围的人息息相关。 选择自己的工作心情很容易受到外人的影响。一旦你的能力被否定，你就会自暴自弃，因为你对自己没有信心。再加上领导或同事的否定，你会失去所有的信心，不想再努力。也许领导的话只是想激励你加倍努力，迎头赶上，你就会想到不好的一面，这说明你是一个没有主动提升的人。向阳职业顾问特别提醒这类职业人士，你经常进行自我分析，知道自己的优缺点，这一点非常重要。 3选择自己的学习意愿不容易被别人影响。你对自己的能力和表现很有信心。即使业绩不是很好，也不会心慌，不会因为老板的一句话而改变工作计划或习惯。所以你学习的效果完全取决于你的良心。如果你对某个工作不感兴趣，打死你也不会用心去做。 4.你是一个自省自爱的人。虽然老板只是提醒你，但你会自动自发地发现问题出在哪里，然后主动向老板咨询。这意味着你是一个非常独立的员工，主动关心自己的工作表现，不是为了和同事比较，也不是为了给老板或其他人打工，而是为了自己的需要提高学习。像你这样的员工应该是老板最喜欢的，会有很多人愿意帮你的。 好吧！无论结果如何，以上测试仅供参考。襄阳职业咨询师特别提醒您，如果职业发展出现问题，学习倾向可能是原因之一。但要想从根本上解决问题，最好求助专业的职业咨询机构。 上海向阳职业生涯管理咨询有限公司作为国内首家专业的职业心理咨询机构，在关注职业发展的同时，致力于社会关系的构建和维护，将职业生涯规划纳入整体生活和职业背景，系统、科学地帮助我们从根本上解决职业问题，确保我们的职业成功。 向阳生涯汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家和全国专业的心理咨询专家团队，是您事业成功的有力保障。如果您在职业发展中遇到任何问题，请及时联系我们。