职业：低学历者如何寻找职业出路

“独一无二的表演”职业案例：

小英21岁。她高中毕业后就一直在工作。她现在已经工作四年了，目前在一家广告公司工作。虽然学历比较低，但小英是个很上进的女孩。四年来，她参加了很多培训，包括美容化妆培训、营销课程培训、电脑文秘培训等等。曾经做过营销、美容师、文员等工作。现在工作快一年了。虽然我的收入比以前高了，但我只是在谋生。思来想去，小英决定跳槽，但也很迷茫。她学历这么低，能有什么好工作？

杭州“唯秀职业顾问”探析：

根据小英的情况，她希望解决两个困惑。一是工资低，如何提高；第二，想跳槽，不知道该跳到哪个行业。

要解决这些困惑，首先要找出其中的原因。造成这两种困惑的原因有二：学历低；缺乏职业定位和规划。

第一，学历低的问题。学历低可以说是小英迷茫的直接来源。因为学历低，工资也相应低。因为学历低，专业技能欠缺，很难决定职业方向。对于学历不高的人，尤其是低学历的新人，因为没有竞争优势，很多人找什么工作都会得过且过。长此以往，将一事无成。那么，低学历的职场人士如何在职场上取得想要的成功呢？

以小英为例，22岁，只有高中学历。在这个本科生找不到出路的时代，一个高中生想拿高薪无异于登天。这时候，认真进行职业规划，根据职业规划确定职业方向，积累职业竞争力就显得尤为重要。因为还年轻，一切都可以及时修正和改变。

第二，职业规划。职业规划就是确定职业目标，找出职业竞争力，规划实现的途径。简单来说就是分析自己想做什么，能做什么，怎么做。高学历者如果没有明确的职业规划，可能会导致职业迷茫和职场失败，更何况是没有职业竞争力的低学历者。

杭州“一秀职业顾问”建议：

针对小颖的情况，“一秀职业顾问”认为，对于小颖未来的职业发展，需要做好以下几个步骤：首先，摸清自己的职业潜力和职业倾向，知道自己适合做什么工作。重点是设定一个职业目标。第二步，找出自己在目标职业中的优势和劣势，巩固优势，消除劣势，提升职业竞争力。重点是提高专业相关的学历。第三，根据实际情况的变化，不断修改职业规划。

综上所述，只要做好职业规划，并据此提升学历，相信小英会有无限美好的未来。

学历低不可怕，可怕的是职业目标和理想的丧失。作为一个年轻人，机会还是很多的，但是机会只会降临到有准备的人身上。所以希望每个年轻人都有一个清晰明确的职业规划，为即将到来的机会做好准备。