中国翻译人才青黄不接 大赛老外赢了中国人

几天前，旨在寻找新译者的首届翻译大赛得到了一个冷门：由于缺少最佳翻译，大赛不仅失去了一等奖，还把二等奖颁给了新加坡本地人姚。这一评选结果让所有评委大吃一惊，同时也让翻译们忧心忡忡。上海翻译协会副会长黄元申认为，国内的翻译队伍已经老龄化，被戏称为“银发工程”。中国翻译家输给新加坡人的比赛结果就是国内翻译家失误的证明。 本次翻译大赛由上海市翻译家协会和上海译文出版社(《外国文艺译文》)联合举办，共收到700份参赛作品，其中年龄最小的只有15岁，可见年轻一代对文学翻译的关注。但让评委们哭笑不得的是，相当一部分国内选手提交的作品走得太远了，一味追求“雅”，只注重文字之美，连基本的“信”都做不到。其中，用词的准确性和文体的贴近性都缺乏推敲，漏译、译名不规范、标点符号使用不当等小错误比比皆是。 中国翻译家协会副会长指出，姚获得唯一的二等奖是评审团毫无争议的，他的水平明显高于其他选手。值得反思的是，姚的胜利不仅仅体现在他的英语水平上，更重要的是他流利漂亮的中文表达。新加坡人打中国选手，暴露了中国英语和中国教育的不足。现在的中国孩子从幼儿园开始学习ABC，却不注重高层次的审美情趣，忽视最基本的语文素养，在外语学习上急功近利，导致大量学生高分低能，导致中国高层次的专业翻译人才，尤其是文学翻译人才始终处于弱势地位。 著名翻译家曹颖说过，文学翻译是一项需要倾注感情的工作。我们要考虑艺术的特性，而不是把自己当成手艺人，把翻译当成技术活。然而，纵观中国文学翻译的现状，不仅没有大师级的译者，而且“技术性”翻译明显占了上风。很多出版社为了追求经济效益，寻找廉价的“枪手”翻译。为了赶速度，有些书甚至会几个人同时翻译。译文的质量可想而知，这也严重影响了外国文学作品在中国的传播。这场比赛的结果是一个很好的警告。