选择帮助你成功的习惯

美国旧金山有一个著名的芭蕾舞团。一位记者曾经采访过该公司的芭蕾舞女明星。当记者问“你最喜欢的食物是什么？美丽的舞者兴奋地回答：“冰淇淋圣代！记者对这个回答感到惊讶，因为这类甜食热量很大。吃多了会造成体重增加，看不到女性优美的线条。记者继续说，“那你多久放纵一次自己？女演员的回答是：“我至少有15年没有尝到那种美妙的滋味了。」 所有伟大和成功的人都有自己的优先事项。他们都知道什么对自己重要，什么是自己想要放弃的，什么是自己应该服从的。他们可以克制自己的欲望，因为他们有一个明确的目标，这让他们即使努力也能不断奋进。 佛教的转变在于“戒、定、智”这四个字。禁欲是一种纪律，是一种习惯，或者说是一种自我要求。每个职场都有一些独特的工作要求，自然能让你胜任愉快。如果你不接受，不拒绝，你会很努力，管理者会视之为头疼的事情。在我们真诚地养成良好的工作习惯之后，这些工作习惯会让我们对自己的工作产生认同感，变得专业。一旦我们成为这个行业的领导者，我们将展示我们的智慧。我们可以分享或传递这些经验，这是知识经济中最有价值的资产。 从事业务销售的员工都有一些基本的作业要求，比如每天几点进办公室。如果八点有早会，你一定要遵守这个纪律，放弃卧床休息的好时光，尽一切努力消除阻碍你养成这个习惯的烦恼。再比如公司要求每天开发5个新客户。要和三个老客户保持联系，你不能给自己一个合理的借口。你得在你的工作报告中填写一份有效清单。你要克服被客户拒绝的坏心情，把所有的注意力集中在下一个机会上，而不是处理一份工作。商业销售是对人性的考验。除了了解客户，还应该了解自己人性中的弱点。如果你能坚持下去。 做主管不仅要对自己的业务负责，每天还要和至少一个员工见面，了解他们的工作状态。然而，大多数主管把时间花在“管理”上，而不是“领导”上。管理就是把事情做好，做对。有意思的是，管理者越管理越累，但员工的业绩和成长并没有同时提升，因为员工失去了独立思考和判断的能力。领导者的任务是规划员工的发展，让员工自己领导自己，为自己工作。在完成个人理想的同时，也实现了组织赋予的目标。所以，“忙”不应该成为主管的借口。如果关心员工很重要，就应该不打折扣地进行。只有在这样的组织中，才能各就各位，各司其职，有共同的目标，有团队合作的共识。 每一个职场朋友都可以问问自己，“要做好现在的工作，需要具备哪些习惯？当然，这个问题的答案也可以问主管、下属，甚至是现在的客户。我们可以看看这些习惯，我们执行到什么程度？什么叫反，什么叫过分？这些答案也是每个人进步和突破的关键。 当你接受一份工作时，你也必须接受这份工作所要求的好习惯。如果成功是需要代价的，这就是大家努力的方向。旧金山的芭蕾舞演员也是。