我的职业方向在哪里？

恐怕是电影人炒作的产物。随着年龄和阅历的增长，真的很难理解这个问题了。多年的咨询经验让我明白，很多职场人对自己的优缺点很迷茫，不知道自己的定位在哪里。现在又到了年底，跳槽再次成为职场人士关注的焦点，人们都在问：我的职业方向在哪里？

雅(化名):24岁，自称是不成功的专科生：大专毕业2年，换了3个单位，4个岗位。我想做销售，因为我愿意和人打交道，做的好收入也不错，所以去年开始在现在的单位做销售。我的单位经营几类设备，我认为我有一定的能力做销售。但没想到，公司领导觉得我太老实，不太会和新客户打交道，于是我开始做采购，后来调到行政部，现在在品质管理部。对于这种变化，我嘴上没说什么，心里也挺难受的。虽然我换部门的时候领导说更适合我，但我不这么认为。有时候我在想，是不是因为我能力不够，领导谈不上，所以我换了岗位？

亚飞说：曾经有人说我不适合做销售，也有人说我适合做销售。我对自己的销售充满信心。久而久之，我开始对自己产生怀疑。我需要好好审视一下自己。我是做别人认为合适的事还是我认为合适的事？我看不清自己！专家分析：测评结果显示，亚飞性格与兴趣冲突较大：喜欢销售，但害怕压力；他愿意与人打交道，但对交往的人的类型很挑剔；他喜欢能带来实际利益的东西，但行动乏力，经常摇摆不定。如果一个人想要的和他能想要的发生冲突，那么他通常会面临一个痛苦的调整过程，亚飞也不例外。可能是因为亚菲父母的严格教育和长期训斥，亚菲的身体里总是有一种冲突。他有时自信，有时自卑，渴望听到别人的评价，常常不知所措。在我面前，亚菲真实地讲述了她多年来所遭受的巨大冲突，造成职业冲突和苦恼的故事。这也是他第一次把自己梳理的如此清晰。大多数人在处理工作时都会有喜欢这个职业还是不喜欢这个职业的问题。其实这是一个专业兴趣的问题。但一个人的职业不仅与他的专业兴趣有关，还与他实际工作的要求和他自身的能力有关。

雅问：我该适应自己还是改变自己？

分析：在咨询的情况下，很多人会拒绝我要做的事情，我也不喜欢别人要求我做的事情。我适合做什么？困惑。很多人也问我：我应该适应自己还是改变自己？我应该充分发挥自己的长处还是弥补自己的短处？为什么会有这些困惑？有什么问题？其实原因并不复杂。一方面，很多人不知道如何认识自己；另一方面，很多人不知道哪些缺点可以弥补，或者必须弥补，哪些需要接受或者避免。有些人在列举和分析自己的优缺点时，总是从自己的工作环境出发，于是出现了像亚飞这样的怪现象：一方面不断地说自己怎么不适合现在的工作，希望换一个更适合的行业和岗位；另一方面，当你谈到你的优势和特长时，你完全来自于你现有的工作，你陷入了一个矛盾和尴尬之中！其实人总是习惯用身边的标准来衡量自己，从一开始就受到了很大的限制。我们专业人士有很多长处和短处，有些是个人独有的，需要接受和善待，因为很难改变；有些不是一个人独有的，而是群体共有的，因为教育和环境的影响。但是，如果这些特征与社会要求的素质不符，那就必须改变，不管有多难，比如多做少做，敢担当，眼光低等等。所以，认识自己，更重要的是深刻把握自己的特点，找到适合自己的道路。

专家建议：在分析了亚飞陷入这种困境的原因后，我们分析了他在各方面的优势和劣势，并给出了我的建议：

1.可以继续做销售，但是要做适当的调整。经过评估，发现亚飞目前销售工作存在的问题是因为经验不足等因素造成的，通过努力是可以弥补的。而且评价显示他是一个非常注重内在价值的人，做销售是他的梦想。如果失去了梦想，他会认为自己的工作没有意义，容易动力不足，耐力不足。

2.尝试文化传媒、教育、咨询等领域的销售。相对来说，亚飞更适合与文化、理念相关的行业，可能的职业风险会低很多。

3.另外，亚飞要先和老板谈一谈。如果公司有机会，最好先做内部变革。此时的亚飞在销售岗位上还没有很好的积累，销售岗位所需要的一些基本素质还不具备。所以如果能在公司内部积累，成本和风险都会大大降低。

一年后，已经跳槽到一家专门从事营销培训的公司的亚飞获得了晋升。他告诉我：只有看清自己，才会知道什么才是适合自己的，什么才是值得的！而且因为行业的原因，我和别人交往的时候挑人的特点并没有对我造成太大的影响，工作起来真的舒服多了！

这里有一个改变你视角的小方法：拿起纸和笔，去找你的家人、朋友和同事，让他们写下你的优点和缺点。他们对自己的评价会和我们对自己的看法大相径庭，因为他们对你的评价来自于你生活的方方面面。如果把这些结合起来，你会发现一个很奇怪的自己！

专家箴言：在自我剖析的问题上，现在的职场人士需要补课。我们可能会仔细分析自己的工作，老板，家庭，但我们分析不了自己。我们还能接受把自己变成最熟悉的陌生人吗？