如何避免职业生涯规划的盲点？

有三只猴子要关三年。在进入笼子之前，他们各自提出了一个要求。第一只猴子要了很多书；第二只猴子想要一台电脑；最后一只猴子要求由一只母猴子陪伴。三年后，当它们被释放时，第一只猴子成为了一名学者，第二只猴子成为了一名富翁，最后一只猴子已经组成了一个家庭，还有三个家庭成员。这个寓言是从人力资源管理的角度讲职业规划的。职业生涯规划作为现代人力资源管理的重要组成部分，已经被越来越多的企业所认可，同时也有越来越多的企业在做这项工作。实践中，员工和企业在规划职业生涯时，至少存在以下两个盲点。 一个盲点3360职业选择在职业规划中起着重要的作用。职业选择应该考虑个人和社会因素。 个人职业生涯规划是指个人和组织的结合。在衡量、分析、总结一个人职业生涯主客观条件的基础上，确定最佳职业目标，并为实现这一目标做出有效安排。职业选择是其中的一部分。特别是对于初入社会的毕业生来说，正确选择职业关系到职业生涯的成败，因此在职业规划中占有重要地位。但在实践中，人们往往会轻视这一点，或者认为一个完整的职业规划可以弥补职业选择上的失误。其实不是，那么，选择职位需要注意什么呢？ 小王是一名应届毕业生，主修市场营销。但是他对计算机编程特别感兴趣，所以一直在找这方面的工作。但是因为专业不对，又没有相关工作经验，找工作频频碰壁。 其实小王在做职业选择的时候，忽略了一件事。兴趣不是选择职业的唯一依据。我们认为职业选择应该考虑个人和社会因素。这里的个人因素包括个人的性格、兴趣、能力等。环境是社会的就业状况和劳动力需求。这些因素决定或影响个人的就业选择。例如，销售人员更强调外向性和沟通技巧。R & ampd .要求人员具有扎实的知识和严谨认真的工作态度。在选择职业时，我们也必须从社会的需求出发。原因不言而喻。因为如果社会不需要，就没有职业选择，更谈不上职业规划。因此，个人可以选择一个能够满足自己最大利益、发挥自己最大才能、适合自己最大人格、满足社会需求的职业。这样的职业选择无疑是成功的。 需要指出的是，职业选择所需的因素在不同人心中的权重不同，有时甚至可以撇开一些因素。比如小王，他认为自己对计算机编程的热爱可以帮助他克服一切困难，包括学习各种编程语言。那么他当然可以选择进入这个行业，并为之努力。 正确的职业选择只是职业规划的一部分。一个完整的职业规划还包括设定目标、制定行动计划和评估反馈。这也是一个计划、调整和控制的动态过程。 二、盲点3360企业要在员工的职业规划中发挥重要作用。 小张于1997年加入华光公司。我在“新员工培训班”接受了职业规划的培训，也填了公司人力资源部发的《职业生涯规划表》。但小张发现，这是自己的“个人意愿”。因为公司既没有提供相关的培训，也没有提供相关的工作机会。大多数企业在建立员工职业生涯规划时都存在这样的问题，通过几个简单的问题就可以查出来。作为管理者，你知道员工目前最关心和苦恼的是什么吗？你知道员工的短期和长期发展计划吗？有没有给他们提供过相应的培训或者机会？ 其实员工的职业规划应该和企业的发展相结合。企业应该为员工的职业发展创造环境。通常，企业与员工就职业规划保持定期有效的沟通是有效的。为了做到这一点，有些企业会找一些资深员工做职业顾问，一般是部门主管。他们应该和员工在一起，帮助他们分析和定位自己。为了使企业成为员工职业发展的平台，包括人力资源部门在内的职业辅导员也应该为员工的职业发展提供有利条件，创造机会。比如3360组织相关培训，让员工掌握相应技能；宣传公司有关职业发展的信息，为员工选择合适的岗位。 最后，在工作年度结束时，职业咨询师会和员工一起分析评估自己这一年的工作表现，检查员工的职业定位和职业方向是否合适，帮助明确下一年的安排。