建立职业生涯“B计划”

人们在看电影的时候，经常会看到这样的场景：一个已经很完美的行动计划，还必须配备一个B计划，以防a计划存在变数，也许这部电影的制作就是为了让人们保持悬念。然而，众所周知，世界变化太快，职场的冷热变化同样难以预料。

你可能如愿获得加薪、晋升、培训或工作轮换，而所有这些东西也可能很容易在一夜之间变得空虚。向阳职业规划专家认为，还需要建立个人职业发展的“B计划”，未雨绸缪，以便在出现变数时能够及时应对。

襄阳职业规划专家的观点

什么是职业B计划？

什么是职业B计划？首先，“B计划”和跳槽没有直接关系。是你在现有的职业发展渠道或职业发展规划之外，为自己规划和准备的另一个职业发展规划。一旦你现有的职业陷入危机，难以继续发展，“B计划”为你提供了一条出路。很多时候，“B计划”是个人在转型或转行时的备用计划。当你所在的行业不再景气，你想承接一些更大的挑战，或者只是因为兴趣和个人原因想转行或者转型，你一定要提前做好充分的准备，否则很难成功。这就是“B计划”的价值。当然，如果你的职业生涯总是一帆风顺，你可能永远不需要这个“B计划”。但由于职场风云突变，从风险防范的角度，建议职场人积极为自己制定一个“B计划”，即使没有遇到危机，也能为自己的职业发展开辟一条新的通道。

襄阳职业规划专家提示

观点：洪向阳，职业规划专家—《职业规划岗位资格证书》，向阳职业咨询机构职业规划师。

“B计划”启动方案

个人在准备自己的职业“B计划”时，可以从以下四个方面入手：

首先，找准目标。

建立“B计划”的第一步是找到自己的方向。有了这个方向，以后就可以避免盲目转行。选择一个自己擅长的、感兴趣的或者和现在职业相近的行业才是明智之举。只要这样的“B计划”可行，就不是纸上谈兵。我们在确定一个“B计划”的时候，要综合考虑自己的兴趣，专业的市场前景，发展空间等等。要避免的一个错误就是盲目的跟随市场热点，或者因为某个行业的薪资更高而将其设定为自己的目标。

第二，培养和发展专长

为了将来能够实施B计划，你必须具备一定的这方面的专业知识，这就需要你进行一些必要的学习，培养和发展自己在这方面的专长。即使你认为“B计划”的工作和你现在的工作很相似，你在这方面也有足够的经验，毕竟在新的领域总会有一些差异，而这些差异很可能会成为你未来的障碍。不要“论资排辈”，而要“从头开始”。如果时间允许，可以考虑考一些专业资格。当然，对你的“B计划”一定是有价值的。这时候你可以向那些行业的朋友学习，看看他们对你的看法和建议。如果实在不知道如何选择，可以找职业规划师帮忙。充电研究是你职业生涯B计划的重要组成部分，所以不要忽视它。

第三，建立“B计划”可用联系人

找到正确的方向后，要有意识地建立可用的人脉。他们很有可能成为你和b计划之间的“桥梁”，我们可以通过三种方式积累人脉：第一，通过你的学长和朋友来了解对方；发帖，倒水，你很快就能和那个圈子的人混熟了，这样你也能学到很多有用的信息；第三种方式是通过猎头。如果你是业内知名人士，猎头肯定会找到你，然后你可以有意识地问他们你对什么感兴趣，也许有一天他们会帮你联系。

第四，通过兼职等“试水”

建立“B计划”后，可以有意识地积累相关实践经验。兼职是比较好的方式。不要害怕花费额外的时间和精力。做兼职至少能给你带来四个好处。第一，就像试婚一样，你可以先体验一下B计划的工作，你很快就会知道它是否适合你。兼职，如果不适合你，可以改变计划，另辟蹊径。而如果你觉得很适合你，那就更开心了，还能赚点经验。第二，可以积累更多的人脉。因为你的兼职，你已经踏入那一行了。你在那个圈子里认识的人多一点也不奇怪。中国是个人社会，你的人脉一定会给你带来更多的机会。第三，增加自己的成功感和心理满足感。即使以后不搬入这一行，想到自己可以同时兼顾两条线，心里的成就感也会让生活更幸福。另外，有不同的经历总是好的。第四，多赚钱。当然这不是主要的，但有总比没有好。所以襄阳职业规划专家认为，既然做了自己的职业“B计划”，就要努力找这样一份适合自己的兼职。

如果以上四个方面都做好了相应的准备，那么你的职业“B计划”就离成功不远了。向阳职业规划专家认为，每个人都无法准确预测职场的变化，所以为自己制定一个备选的职业发展规划是非常有必要的。很可能你永远不会用B计划，但也很可能你很快就会用。无论如何，在如今的职场中，建立职业发展的“B计划”，规划好未来，是每个职场人不得不深入思考的课题。

上海向阳职业生涯管理咨询有限公司作为国内首家职业规划师资质培训及职业生涯规划咨询机构，汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家和国家职业心理咨询师，专注于个人和团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导，提供职业定位、职业转型、职业规划等专业咨询服务。帮助你成功求职，获得高薪，高职教育和职业生活均衡发展，是你事业成功的有力保障。