女程序员职业生涯发展

我现在担心的是以后还能不能继续做这份工作。结婚不到半年，说不定哪天就要离开一年了。回来工作，不知道有没有单位愿意录用我！不知道转行能干什么！因为我对编程感兴趣，没有接触其他的东西！想想未来真的有点难过！ 你有什么看法？ 职业管理顾问张老师回答道： 婚姻状况对女性的职业发展道路有着决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展的影响比男性大得多。女性在就业中面临的工作角色和家庭角色的冲突是一个非常复杂的现象。同样的职业阶段，女人和男人是不一样的。比如，大多数女性会因为生产而暂时离开职场，很多可能会离开很长一段时间。 一片天(蓝天)的情况也主要是这方面。她提到“我结婚不到半年，也许有一天开始我就要离开一年。等我回来上班，不知道有没有单位愿意录用我！”需要注意三个方面：一是用人单位要按照《妇女权益保护法》保障女性应得的权利，女性朋友也要把《妇女权益保护法》作为保护自己合法权益的“武器”；第二，既然对程序员专业感兴趣，可以继续培养这方面的兴趣。当你暂时离开职场的时候，你可以把它当成一个“安顿期”，一个“重新规划期”。这个时候，你可以给自己一个重新思考人生的机会。古语有云：“冬学游泳，夏学滑冰”；第三，一定要在暂时离开职场之前，通过努力和思考，为自己未来的职业发展做好准备，有一个清晰的规划。什么都会提前做，但什么都不会提前做。 附：女性职业发展模式 1.一阶段模式，即倒L型模式。其特点是女性参加工作后，继续工作到退休。结婚生子后，女性承担了工作和家庭的双重责任。比如现在中国女性的就业模式。 2.两阶段模式，即倒U型模式。表现为女性婚前劳动力参与率较高，婚后尤其是生育后迅速下降，反映了传统的家庭分工：男性挣钱养家，女性婚后成为家庭主妇。新加坡、墨西哥等国的女性就业模式。 3.三段式模式，即M模式。表现为女性婚前或生育前普遍就业，婚后或生育后暂时中断工作，子女长大后重返劳动力市场。比如美国、日本、法国、德国等发达国家的女性就业模式。 4.多阶段就业模式，即波浪模式。女性就业是阶段性就业，女性可以根据自身条件多次进出劳动力市场。这种模式是最近十年才出现的，比如社会福利高的北欧国家已经开始普及这种女性就业模式。 5.隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中。婚后女人只是换个家庭工作。家庭就业一般不被正式列入就业统计的范畴2。比如落后发展中国家的女性就业模式。 女性职业发展道路的特点 1.两峰一谷。两个高峰，一个是女性就业后6-8年左右，即女性就业后但生育前；另一个是36岁以后的十几年。这个时候孩子基本上长大了或者可以托付了，还是精力充沛，阅历丰富。这一时期女性的事业通常是辉煌的。在这两个高峰之间有一个低谷，通常是生育和抚养孩子的八年。 2.就业面窄，发展速度慢。 3.婚姻状况对女性的职业发展道路有着决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展的影响比男性大得多。 女性在就业中的工作角色和家庭角色的冲突是一个非常复杂的社会问题。国际经验表明，缓解这一冲突需要全社会的共同努力，尤其是政府应该发挥主导作用。比如，大力发展家政服务业，推进家务社会化，倡导男女平等分担家务责任以减轻女性家务负担，制定有利于女性就业的社会政策，鼓励实行灵活就业制度，改革社会福利制度等。