都说“兴趣是最好的老师”，但对于初入职场的年轻人来说，可能会迷失在兴趣中。因为职业发展除了兴趣，还必须具备很多职业素质，比如毅力、细心、责任感…
遇到相同级别的麻烦
高婷只有23岁，穿着潇洒，精神饱满，但坐下后却止不住叹气。
我还没来得及说话，她就开始了一连串焦虑的抱怨。
高婷，文秘专科生，刚毕业两年多，换了四家公司。她说她的每一份工作都不尽如人意，这不是她的兴趣所在。
“我在高考选专业的时候犯了一个错误。我父母认为女孩应该做些轻松的工作。那时候成绩一般，没怎么考虑学什么。但是现在很后悔，对这个专业没有兴趣了。”
她文秘专业的失落来自于她的前两份工作。毕业的时候进了一家事业单位做行政秘书，每天接电话，管理办公用品，预定会议室。“在其他同事眼里，我就是个打杂的，这种感觉真的难以忍受。”于是工作不到三个月，她就辞职了。
她去了一家贸易公司做办公室秘书。高挺认为这个作品更商业化，也许更有趣。没想到，工作几个月后，她感觉和第一份工作差不多，让她对秘书工作完全失去了兴趣。
“我的理想是做一份体现我个人价值，值得我为之努力的工作。只有适合自己兴趣的工作，才能带来这些东西，证明自己存在的价值，带着激情不断创造和发展。”
高婷特别羡慕影视作品中那些穿着职业装，整天拿着笔记本电脑飞来飞去的商业女性形象，她渴望成为那样的人。“我想，也许我适合做销售？我很外向，喜欢和人打交道。而且销售是很训练的，做好了就是成功的第一步。”
经过努力，高婷终于成为了一家营销企业的销售代表。在这家公司的销售业务中，相当多的内容也需要通过电话销售来积累客户，尤其是新手。刚开始的一两个星期，高婷觉得挺有意思的，但是时间长了一点，她就觉得无聊，压力日复一日的大：
“我每天都会接到很多电话，说着同样的话，重复着同样的内容。而且推销可能会面临客户的拒绝，打电话之前需要很大的勇气.真的很难受。”
那时候每天早上，高婷醒来都会想到被拒的挫败感和堆积如山的销售任务，让她没有起床的勇气。连续迟到几天后，高婷再次提出辞职。她的理由是一份连按时起床都做不到的工作不适合她，也不是她的兴趣所在。
后来，高婷决定先掌握一项技术，然后再向商业领域发展。她参加了四个月的MCSE认证(微软认证系统工程师)，然后，通过亲戚的介绍，她加入了当地的移动公司，担任电脑维护人员。机房不忙，可以学到很多计算机专业知识。但是高婷还是不满足，因为她在机房维护机器的时候一般都是联系四五个人。再加上倒班，每天上班的通常只有他一个人，和别人交流的机会很少。几个月后，高婷觉得很压抑。
“我本来挺外向的，但现在几乎不跟别人说话了。这样下去，我怕我在沟通上有问题。毕业两年多了，一点发展都没有。我不想一辈子。我尝试了太多我不感兴趣的工作。希望你能告诉我，我的兴趣是什么？”
从高婷的谈话中可以看出，她在两年多的时间里换了四份工作，每份工作之间的联系都是毫无逻辑的。这是因为当工作中出现不满时，高婷总是把问题归结为自己对某项工作不感兴趣。她用换工作来解决遇到的压力。结果压力无法解除，她遇到的麻烦却在同一个层面上重复着。
高挺的“烦恼”如琐碎的文秘工作；销售人员的压力；枯燥的工作让她在工作之初就失去了兴趣。众所周知，上述“烦恼”是由各种工作的特点决定的。当她接受这份工作时，她必须准备好迎接相应的挑战。
“兴趣确实能给工作中的人带来快乐和强大的驱动力，但除了兴趣，我们还得考虑个人是否具备基本的职业素养，比如性格是否匹配，是否培养了相应的能力？”我看到高婷躺在兴趣的温床上，想叫醒她。
高婷想了一下：“我还是觉得兴趣最重要。只要我感兴趣，就值得我努力。”
“但如果你不全部付出，你怎么能找到你的兴趣呢？”
高挺里一阵沉默。
“一份工作，只有你真正了解它，并且能够胜任，它才会有意思。但在每一项工作的开始，我们都需要付出相当大的努力来克服困难。在这个过程中，我们才能明白它的哪些方面真正吸引了我们。没有一份工作是完美的。事实上，琐碎的工作可以通过有效的管理来解决。表演的压力可以增加签单后的喜悦，但技术的平淡可以滋生艺术创作的美感。有时候我们过于强调兴趣，却忘了培养作为专业人士最基本的素质，比如耐心、细心、勤奋……每个人做同样的工作都会遇到同样的问题。如果你不全力以赴解决问题，你的兴趣将永远停留在你的想象中。”
当高婷扔掉利益的拐杖，我们迅速讨论并建议她的职业选择。根据高婷《职业发展测评报告》和专业背景，她决定放弃对技术的追求，先在销售或营销方向寻找机会，深入了解行业，锻炼自己的能力。
被禁锢在空中楼阁中的青年
可见安雅是个聪明的女人。圆圆的脸，可爱的大眼睛，透露着聪慧内在美的气质。她有很多爱好：媒体剪辑、形象设计、企业培训、当歌手。
不过她现在是一家国企单位的文员，负责管理项目的技术资料。用她的话来说，是一份“极其枯燥、没有发展前途”的工作。她今年24岁，在这个岗位上已经干了三年。她深感人生中美好的时光正在流逝，但生活却没有向理想目标迈进的迹象。
“这些年我一直在努力，希望能找到一份自己感兴趣的工作。我是专科生，学历不高，就开始自学法律本科，然后争取考取律师资格……”
“等等，你刚才说的兴趣里好像没有提到法律……”我有点疑惑。
“我爸妈让我学的。他们认为学法律有前途.我自己也想不出来。”
“你父母对你现在的工作怎么看？”
“他们感觉很好，很稳定。我现在的工作是妈妈介绍的，所以身边都是‘叔叔阿姨’。我妈妈知道我工作时做的每一件事。这也是我不喜欢这份工作的原因之一。”
“所以你想换工作，也就是更加自力更生？”
“是的！而且我们单位是搞地质勘探的。我没有专业技能，一点兴趣都没有。”
三年来，安雅一直在为更好的工作做准备。她参加了自考，学了英语，这次来北京是参加一个形象设计的培训班。
“既然你在积极准备，那现在的困惑是什么？”
“爱好太多了。不知道选哪个！有考虑过开影像工作室，但是资金不够，目前市场形势不好；更何况形象设计是给年轻人看的。以后年纪大了怎么办？
“我也想在外企工作。但是我们国家外企少，门槛高，我学历低，可能申请不了。我也打算应聘媒体方面的工作，但是没有专业经验。去了之后会不会不舒服？另外，我现在享受体制内的各种福利，收入在当地属于中上水平。如果我辞职了，估计一时半会儿很难达到这种程度，工作也就没了.特别是我爸妈特别反对我再找工作……”安雅犹豫了一下，然后坚定地说：“如果我找到一个符合我兴趣的方向，我就不会管那么多了。”
我理解安雅的困惑。毕竟要让自己完全独立，需要一定的心理准备和勇气。但是，我不能再让她那还很虚幻的兴趣阻碍她的进步了。
"安雅，看来你想同时改变你的工作和生活方式."
“是的！”
“所以，你目前最重要的是换一份能改变你生活方式的工作，比如在外企、合资企业或者管理现代化的私企工作。但是如果我们从不尝试，我们怎么知道我们真正的兴趣在哪里？怎么知道自己适合什么样的工作？”
“是的.但是如果我发现我还是适应不了呢？”安雅终于提出了她最大的担心。
安雅担心的是她从来没有真正走出过家门。从小她就生活在父母的保护下，已经习惯了被“安排”的稳定状态。虽然长大了，但在父母的保护下，她心里还是有那么一点点自我。
但是增长的力量不断滋生着对独立的渴望。安雅是真的在努力学习，努力积累，期待有一个展现自己的世界。她一直在为下一份工作做准备，这也是她的可贵之处。
我花了相当多的时间和她讨论个人成长和家庭照顾的关系。后来，安雅已经能够初步了解“兴趣太大却不知道做什么”背后的事情。接下来，安雅最需要的是支持和有效的方法来实现自己的目标。我们一起分析了她在理想公司工作的优势和方法。
安雅离开的时候，还对自己能否顺利跳槽心存疑虑。看着她娇小的背影，我知道她迈出那一步需要很大的勇气。但我也相信她在心理上已经做好了迎接挑战的准备，因为这是成长的必修课。
对于刚开始职业生涯的新人，主要任务是培养基本的职业素养，比如沟通、压力、责任等。也就是发展任何职业的“通用能力”。
依赖于兴趣能力的成长和实现
在那些走进职业咨询室寻求帮助的人中，大多数人都愿意讨论他们的职业兴趣。来访者爱问的是“你说我的兴趣是什么？”“你觉得我适合这个吗？”
以上两个案例让我印象深刻，因为高婷和安雅都说过一句话：如果能找到自己感兴趣的工作，我一定会全力以赴。他们看重自己专业兴趣的成果，却在困难面前犹豫不决。虽然在性能上差别很大，但本质上是相似的。
当人们评价一份工作是否令人满意时，职业兴趣在其中扮演着越来越重要的角色。这个时代越来越强调彰显个性，回归自我。在这方面，“深度职业兴趣”的概念最能说明兴趣的重要性：它能让你最大程度地发挥自己的潜力，并可能超越金钱、地位、荣誉等“看得见”的标准。并引导人们投入到更深的层次，获得事业“巅峰体验”的快乐。
但是，一个职业是否令人满意，不仅取决于兴趣，还取决于能力和价值观的匹配。胜任能力包括一般胜任能力和特殊胜任能力，一般胜任能力是指各岗位的一般工作能力，如沟通、压力、责任等。特殊能力是指不同岗位所需要的技能，比如计算机维护。
能力的培养依赖于学习和实践的经验，而价值和兴趣的发现是一个过程，它依赖于能力的成长和实现。虽然职业评估可以将个人兴趣聚焦在一定范围内，避免被测者走弯路，但对个人兴趣的深度洞察、体验和认同，仍然需要个人在实践过程中的反思和整合。
高婷通过不断换工作发现了自己的兴趣，探索精神可嘉，却忽略了职场中最重要的基本素质：责任心。责任使人在挑战面前无所畏惧，勇敢承担，克服困难。只有通过这种锻炼过程，才能发现自己的深层潜力和兴趣。高挺认为“他之所以一事无成，是因为兴趣缺缺”，于是换了一个又一个工作。其实她是在一次又一次的卸下工作和发展的责任。要知道，责任也是需要培养的。她失去了很多修炼的机会，只好在一份又一份的工作面前徘徊。
安雅也在寻找自己的职业兴趣，但她总是缺乏迈出第一步的勇气。表面上看，安雅兴趣广泛，但由于没有实践经验，她的兴趣只能是空中楼阁。造成安雅停滞不前的最大困惑显然来自她的家庭。因为父母的意愿，安雅走不出来，因为迈出“襁褓”的第一步，必然会给她带来不安全感。经过近几年的咨询，我发现安雅的这种情况越来越多。独生子女和父母的过度呵护，在不知不觉中剥夺了安雅人独立成长的权利。如果他们不勇敢站出来，父母不放手，他们就会在现代职场中迷失。
对于那些刚刚开始职业生涯的新人来说，首要任务是建立责任感。这个过程是具体的，需要相当大的努力。工作的头几年，主要任务是培养能力。拥有良好的职业素质，就意味着你拥有“一般的能力”，这是未来发展其他职业的基础。
就像植物生长的前提是深深扎根而不是开花结果一样，专业的生长也是如此。每个阶段都有不同的任务，每一步都在为未来积蓄力量。
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