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人力资源工作者的职业生涯阶段
人力资源经理需要不断提升自己，职业生涯大致可以分为三个阶段： 1.“亲自动手” 这个阶段的关键是看谁的动手能力更强，这至少需要3年时间； 2.“思考” 在这个阶段，至少需要5年的时间，才能把团队带得比谁都好。 3、“动心” 在这个阶段，人力资源总监级别的核心是如何做好物流，这个阶段需要5到10年。上一篇:职业理想与现实——你该如何选择？下一篇:拿什么拯救你——我的跳槽梦？查看更多：更多栏目最新
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