职场小职员的郁闷症

Stephonie最近心情很糟糕，摩羯女的挫败感自然来源于工作。她知道自己做不到有原因，但也有客观因素。随着次数太多，她觉得自己所有的自信和成就感都被瓦解了，于是变得越来越消沉。就在公司里盛传要降薪裁员节约成本的时候，Stephonie开始担心自己会不会是第一个被解雇的人。我越想越难过。现在想想，我曾经意气风发，精力充沛。但现在，她每天都像一只被打败的公鸡，觉得什么都不顺心，还总说抑郁症。

我不是没想过跳槽。都说对的人要在对的位置才能打好，但是Stephonie也和一些朋友聊过。对工作郁闷的人占了绝大多数，以至于每次吃饭都有一群人抱怨。跳过槽的人很多，Stephonie的朋友Jessica就是其中之一。杰西卡曾经认为她的前老板是一个非常不正常的人，可以让他们日夜工作而不休假。如果是积极状态下的加班，那就好了。大家可以一起把时间投入到同一件事情上，但是老板的所作所为，用杰西卡同事的话说，绝对是“更年期综合症”。她时不时勃然大怒，让所有人都郁闷到了极点。当时办公室里兴起了跳槽的高峰，Jessica当时就跳到了现在的公司。刚开始，她心情很好，但是时间长了，抑郁随之而来，公司还是会有不合理的制度，不合理的老板。杰西卡要忍一段时间才敢考虑跳槽，否则简历会有一年跳两次的不良记录，就像一个月换两次。

杰西卡从自己的经历中告诫斯蒂芬妮，一定要再谨慎再谨慎。没想清楚就跳槽，不会后悔。更何况，跳槽并不是解决抑郁的良药，反而可能是更深抑郁的诱因。

林美贞然后继续努力工作，沮丧和抱怨。幸运的是，周围有无数同样抑郁的员工，所以林美贞经常得到安慰。她不明白的是，员工的这种抑郁是公司的原因还是他们自己的原因。