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人力资源经理之重中之重
人力资源经理的重要工作是做好公司的团队建设，努力留住公司的优秀员工。但是，当人力资源经理要求员工对企业忠诚时，他跳槽了，对员工来说会缺乏说服力。换工作就像买房子。第一宫最明了，往往是深思熟虑的。后来的房子可能就是因为看重细节像一盏灯一幅画，才会爱上这个房子。跳槽也是为了找到自己职业的激情，激发自己的激情。所以，人力资源经理不是说不跳槽，不为员工树立榜样，而是从职业发展出发。只要适合职业发展，跳槽不是坏事。下一篇:成功学精要：成功钻石法则33条查看更多：更多栏目最新
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