职场多年何去何从？

职业生涯的生命周期是有限的。如果你在职业发展过程中发现自己一直处于停滞状态，那就说明你有被淘汰的危险。停滞是无用的重复，职业经理人不能再漫不经心地走下去了。以后必须重新定位自己，得过且过，无异于和尚撞钟。面对职场的轨迹，在感慨万千的时候，在职场走向多年的时候，一定要重新定位自己。 职场营销启蒙阶段： 这个阶段的特点往往是，大学毕业后或者刚出校门的学生，他们找到的工作，老板给的工资等因素，都无法满足他们刚出校门就想赢的焦虑，于是就从事了一些各行各业的短期营销工作，很多职业经理人都是在职业生涯迷茫的时候，试图在职场上有所突破。 职场课程营销粗化发展阶段： 在这个阶段，我可能做过仓库主管、物流主管、区域经理、地区经理等。中小企业的，也试过当市场部和企划部的总经理等。工作变动和跳跃比较大，职业心理波动大，极不稳定。但综合一些工作的粗略经验后，职业经理人的思维水平相比启蒙阶段是有所提升的。甚至在几乎每个企业呆的时间都只有几个月左右。因为小企业平台低，推广有限，职场再次受到挑战。 可能很难找到差异化的企业。在此基础上，营销锻炼可以看作是一些职业经理人营销中的一个转型阶段。如果在此基础上跳槽，很多工作往往被视为之前经历的延续，并没有太大的提升。这个时候想创业，但是因为没有准确的市场定位，几个月就亏了，不得不重新创业。 职场课程营销推广阶段： 在这个阶段，将会有营销生涯中最大的提升。感受行业顶级品牌的营销运作流程，得到实战训练。但因为之前一直在中小企业里跑来跑去，对具体的市场规划和宏观把握失去了掌控，能力上出现了“断层”，所以想静下心来，找到曾经错过的“断层”阶段，等待机器把自己的职场定位在一个相对较高的岗位级别。 职业课程的营销填充阶段： 我终于找到了我梦寐以求的失踪平台。我感受到了这种品牌在市场挑战和跟进之间的艰难，也感受到了这种企业人性化管理的品牌阶段性特征(相对于压力大的企业)。但是这里依然没有挑战，没有激情，没有压力。但毕竟在职场的这个阶段，我收获了过去感受不到的东西，所以我内心是感恩的，非要换工作我是不会换的。还不如在这样的企业多呆几年。企业一旦改变市场定位，其个人价值就会在企业的转型中升值。 职场营销整合阶段： 多年来，在职场中，营销经历了启蒙、粗化、创业、晋升、补缺等几个阶段。职业经理人一直在不断提高对行业和营销工作的理解。目前营销思路比较系统，从各个层面都可以看到营销方法和工具的整合应用。 总结这些年来职场从启蒙、粗化、晋升到融入的变化过程，如果在这个阶段收入和人脉的积累比较确定，找准了合适的机会后，就该提升求职的高度了，或者说，你该创业了。 欢迎与作者讨论您的观点，电子邮件：cn3steps@126.com