“月光一族”如何从月薪4000增长到15万？

让我先自我介绍一下。本人毕业于北京某大学人力资源专业，现在已经工作近4年。当初我们专业的毕业生非常好找工作(我们学校的人力资源专业是全国最好的)。因为我的运气，我一毕业就得到一家外企的OFFER。面试成功后，我去了上海总部工作。 在公司工作的第一年，因为工资只有4K，上海的成本很高，所以基本上是月光，没有存款。经过两年的努力，我终于成为了一名招聘经理，也就是负责公司的招聘工作。人力资源部有三个经理，负责薪资管理，招聘，辞退，呵呵。只有负责招聘的才是胖子！ 其实在人力资源部工作很轻松，工资也不低。自从当了招聘经理，工作一直很忙。众所周知，每年的2月和11月是招聘的高峰期。这个时候我和下属一起去北京、广州、武汉、南京等地招聘。在这一年，我的积蓄开始翻倍！ 以前的大学生渴望找到工作。他们在北京招聘新员工的第一天就收到了很多简历。经过筛选，留下了10份简历，还算满意，但只有8个人能去总部面试(公司报销了8张往返机票和飞上海的所有住宿费)。也就是说，他们中的两个人将在北京被淘汰，他们分别是刘和黄。但是第二天晚上，我接到刘的电话。她想在酒店见我，我答应了。 晚上8点，她准时到了我房间。她父亲和他一起来的。她首先说了很多她如何喜欢这份工作，并介绍了她在学校参加的各种活动，等等。我告诉她，如果她的条件合适，我会给她打电话。就在这时，她爸爸拿着一个信封告诉我里面有5W，让我帮他女儿进公司。如果成功了，他会再给我10W。我很震惊，也就是说，如果我能帮他女儿进公司，她就能得到15W。于是我在测评时有意提高了小刘的分数，她如愿去了上海面试。 实际上，她父亲陪她去了上海。我一到上海，他们马上联系我，当天就给了我10W。我没有拒绝，也没有理由拒绝那10W。她已经是前十名了，以她的能力完全可以胜任公司的工作。她的加入不会给公司造成任何损失，我还能多拿10W。 于是当天晚上我就给她做了特别辅导，把第二天要面试她的部门经理的风格和所有的答题技巧都告诉了她，面试题目我也给了她。在我的帮助下，她高分通过了面试，留在了上海，我每个月的存款增加了15W。 后来渐渐知道，负责招聘是一份很赚钱的工作。只要去学校招聘，就会有学校领导的宴请，在社会招聘时也收了不少贿赂。有一次在广州的一个招聘会上，公司只招了一个技术部的员工，月薪4000元(升职后比这个数额还多)。经过筛选，只有一个有5年工作经验的大哥(他比我大)有资格做这份工作，也就是说这份工作是属于他的！ 于是我约他出去，告诉他他很有可能得到这份工作，但是有另外一个人和他条件一样，所以他必须二选一。那个大哥也是个聪明人。他知道我的意思，就给了我8W(可能广州人觉得8是个吉利的数字)，让我做什么都行。第二天我就拿到了8W，他当然顺利拿到了工作。事实上，即使他没有贿赂我，这份工作仍然属于他。 我写这个帖子不是为了炫耀什么。我知道天涯的人比我多。我只是想提醒刚毕业的大学生，其实找工作的时候要灵活对待HR。他们学过心理学，每句话都有很深的含义要仔细理解。如果有必要，他们应该“投资”你未来的工作。不用担心，一般需要2-3年才能收回成本。 可能很多人看完这个帖子会骂我，但我想说：社会就是这样，比想象中复杂得多。每个行业都有自己的潜规则，需要自己去摸索，才能走捷径，得到自己理想的薪资。职场和官场一样黑。我因为办公室政治斗争的失败被调到其他部门，但也总结了很多。 不过，马上就要去港资银行工作了。目前对香港金融业的一些潜规则有了初步了解。也许以后在业务中可能会接触到一些违法甚至违规的东西，但是只要处理的巧妙.呵呵！我会努力在香港买房。祝我好运！来源：东北新闻网