你很想逃离现在的工作，你很喜欢别人的工作。你觉得别人很轻松，很多都拿工资，让他们过得很安逸，而你自己的工作既繁重又吃力不讨好。所以你很想逃离你自己的工作和你目前服务的组织，你很想明天转行做那种工作，那种“看起来”很好的工作。
我不知道你有没有这种感觉，但是我有，而且感受很深。我羡慕记者、律师、计算机工程师和自由职业者。我很想成为他们，一个令人羡慕的高薪职业者。但是现实真的不允许我这么做，所以我在自己的思想斗争中挣扎，我得不到。
我有合同条款，不能轻易毁约；我能力不足，需要时间学习；不知道其他职业是不是我想象的那样，是不是真的能给我带来预期的快感。如果没有，我该怎么办，继续寻找下一个目标？下一个目标在哪里？适合我吗？我能习惯吗？他是我一生的追求吗？这些我都不知道。也许这就是现实吧。现实是很实际的东西。能做到就要靠边站，做不到就要靠边站。现实也很残酷。现实职场只认实力，一切靠实力。如果连最起码的能力都没有，怎么谈实力？谈竞争？你能做的可能就是靠边站，没有其他希望了。
这个世界上有太多的诱惑，让你琢磨不透。职场就是这样。
残酷的现实和无止境膨胀的欲望之间的落差，就是我们所面临的压力，也就是所谓的职业压力。那么，我们如何去中国了解这种压力，如何将压力转化为动力，帮助我们在职场上取得持续的成功呢？
我认为，你如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，取得成功。
在职业生涯设计这个问题上，每个人都有自己的看法和经历，不同的人对职业有不同的看法。有人主张开拓，有人主张稳定，有人主张不断晋升，有人主张尝试不同的职业，等等。
在我看来，职业生涯的过程就像画一个圆。我们一生都在画这个职业圈，直到退休。
我们知道，画一个标准圆必须有两个条件，一个是圆心，一个是半径。只有这两个条件同时满足，画圆才有可能。
在职业生涯设计之初，我们首先要确定一个圆心，这就是我们的职业目标。目标是通向成功的最重要的条件。试想，一个人连自己想要什么都不知道，怎么奋斗？所以首先你要知道你想做什么，你的目标是什么，你未来五年或者十年的目标是什么。这是每个职场人都必须认真思考和确定的问题。
圆心是我们未来事业的一个支点。阿基米德说：“给我一个支点，我将举起整个地球。”我们不奢望抬起地球，但是我们非常渴望抬起事业，全面掌握自己，实现事业的成长和成功。
圆心确定后，要想在事业的道路上获得成功，就必须不断延伸——的半径，这是画圆的第二个必要条件。在事业的圈子里，我们的综合能力就是半径。
综合能力是一个抽象的概念，它包括三个部分：一个人拥有的知识量、经验和技能。从某种意义上来说，一个公司的竞争力和竞争力的根本区别就在于这三个方面。
这不仅是我们从事职业的基础，也是区分职业差异的重要标准。
任何职业都离不开专业知识、专门技能和独特经验。在这个职业社会里，一个人是否被认可、重用、发展，与他的专业知识、专业技能、经验密切相关。
在这里，我们所指的专业知识不仅仅是你的学位专业知识，还包括你所从事的工作所需要的专业知识。也许你不是那个专业毕业的，但是通过自学和求教，你已经掌握了那个工作所需要的专业知识。你是专业人士，你有专业的知识、技能和经验，这让你有竞争力和战斗力。
与圆心的半径相比，圆心更重要。因为，没有圆心作为支点，无论你的半径有多长，都永远画不出成功的圆。
如果圆心不固定，必然导致你画的圆不规则，必然会有很多重叠和交叉。说到职业规划，典型的表现就是频繁跳槽，工作众多，彼此联系不紧密，职业的低层次徘徊。
所以圆心一定要不变，也就是你的职业目标一定要明确，不能动摇。毕竟人的精力是有限的。一个人能集中精力做好一件事就好。你不能寄希望于自己能成为万能的专家，这也是不现实的。
所以，职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。
在有一定职业目标的基础上，规划职业生涯要做的另一项工作就是不断延伸圈子的半径。
延伸半径就是不断扩大专业知识，提高专业技能，积累更多有用的经验，从而延伸和扩大自己的职业生涯，成为组织内的专家，扩大组织外的知名度，不断提高自己的市场价值。
随着你的职业目标越来越清晰，个人知识、经验、技能的增长，见识的增加，视野的开阔，圆心会更清晰、更固定，圆的半径会更长，画出的圆的周长和面积也会逐渐增大。随之而来的，是事业的丰富和广阔。
这个圈子就是我们专业的势力范围，超越它就是一个美好的世界。在个人的努力下，我们的圈子越来越大，接触的世界越来越多。我们尝试的事业层次越高，事业的程度就越丰富，我们就越有成就感。
从另一个角度来说，你现在的组织就是你圈子的中心，市场的需求和认可就是你的半径。立足当下，向外看，骑驴找马，也是职业规划的好路线。
立足当下，是积蓄力量，储备能量的需要。向外看是让你更加了解自己，坚定信念的选择。
就这样，通过稳扎稳打地确定圆心，找到圆心半径的过程，我们的职业生涯在自然状态下成长，职业生涯也变得更加轻松和丰富。
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