职场上如何度过失宠期

职场就像险恶的江湖。当弱点在不经意间暴露出来，如何才能让老板不把你打入“冷宫”？你需要一些小技巧来扭转局面。美国顶级经理人米歇尔埃斯纳(Michelle Esna)曾说过，“在职场的很多情况下，你真正需要的是训练实现目标的技能，而不是达到完美。”

案例1:你对主管说的一无所知.

老板让你去办公室参加项目会议，你却忘了提前熟悉项目内容，你根本不知道主管在说什么…

首先，要冷静，不要慌张。你不妨用笔和笔记本武装自己，记笔记，思考题目入门的难点，再偷偷看一下书面材料，对内容有一个快速的概括。仔细听你老板的话。可能会要求您提供详细信息。这时候你不妨这样回应：“我还没有这个数据，但我会尽快找到的。”

案例二：你迟到了.

讲实际情况，比如“昨晚聚会玩太晚，今早睡过头了。”显然不会有什么好结果，在家里编造一些意想不到的麻烦，比如暖气管道漏水，电梯故障，会让别人怀疑你不够诚信。你不妨低声道歉，安静地坐着。有些情况特别没礼貌，比如错过年会或者耽误了和重要客户的会面。这时候只有一个办法：直接认错，请求原谅。

案例3:老板让你加班，但你已经有约了…

到了下班时间，你可以放下笔，但要记得带很多资料回家。告诉你老板回家加班。第二天早起一个小时，认真思考这个项目。把你的灵感写在纸上，提出一个计划。总之，即使不想加班，也要请假完成工作。

千万不要耍小聪明，用“主动出击”来掩饰自己的懒惰。如果没有业绩，再完美的骗局也迟早会被揭穿。稍有闲暇，马上鞭策马儿，赶上工作进度。

情况4:你情绪低落.

虽然你今天想把自己埋在咖啡馆的角落里，但你还是要主动要求老板多做一项任务。根据心理学家的研究，阶段性的额外任务有助于调节职业倦怠。另外，主动提出工作挑战，会让老板觉得你精力充沛，留下好印象。

当你专注于额外的项目时，你会突然发现办公桌前的愚蠢和大脑空白被忙碌所取代。在此期间，你可以干点体力活：带着信息在走廊里驰骋；拿个包裹，发个传真……这有助于你的大脑清醒。

案例5:你的主管突发奇想…

只是听，不要深入思考你老板的提议。用一些中性词回答，比如“很有意思”或者“值得慎重考虑”。你也可以用一句“我想知道更多细节”来表明你对这个提议的重视。仔细思考，多花点时间收集信息，然后表达你的赞同或不赞同。

如果老板在最初的兴奋之后还保持着他的想法，你就要好好想想了。如果他真的是发烧妄想，你的阿谀奉承会损害公司利益，也会损害你自己的信誉。