英语培训“企业团购”风愈刮愈烈

最近，由于业务国际化的需要，联想邀请了上海几家知名的外语培训机构为员工提供英语口语培训。经过一番角逐，韦博国际英语脱颖而出，拿到了联想在上海、南京、沈阳、杭州的培训订单。这件事在上海的培训机构引起了很多关注，同时也发出了这样一个信号，越来越多的企业愿意为员工的语言再培训买单。

上海还有很多培训机构也是企业集体采购的受益者。乐宁培训中心的刘杰说，几年前，他们开始为一些企业提供语言培训。现在，这种趋势在不断兴起，企业集体购买，邀请员工享受一场语言培训盛宴，已经成为一种趋势。

便捷的一站式服务

由企业出钱培训，既能激发员工学习语言的热情，又能为他们提供更好的学习环境。与企业自己的员工培训相比，集体采购外包培训意味着更专业的教育水平和更好的服务。对于企业的培训要求，培训机构会根据行业的性质和企业的具体要求，设计更适合的、更有针对性的学习方案。

据了解，一般来说，企业集体交易可以分为两种形式。第一，企业采购后，员工去培训中心学习。培训人员可根据其英语水平和时间要求，在语言测试后自由安排。这对于那些经常要固定时间出差的同学来说是非常有利的。另一种是培训机构的老师上门服务。同样，先对员工进行测试，然后分成小班进行针对性的讲课。员工下班后可以直接享受培训服务。

集体采购，企业受益最大。

韦博国际英语培训中心徐刚认为，将语言培训外包给专业培训机构，是对企业人力资源体系的有益补充。同时，企业的集体采购行为对员工来说还是一种福利。很多人认为提供这样的培训模式是公司对员工可持续发展的重视。比如，培训结束后，韦博国际英语培训中心会给每个学员出具一份学习报告，里面会详细描述学员的英语使用情况和表达方式。这样的学习报告清晰地描述了员工的语言能力水平，成为HR规划员工职业生涯和考核员工的参考。

去年，李宁公司从乐宁为员工购买了课程。公司相关人士表示：作为一家国际化企业，李宁在日常工作中确实需要语言交流，所以从1997年开始，公司出资对员工进行外语培训，希望通过集体购买计划提高员工的综合能力；同时，集体购买外语培训项目也是公司对员工职业规划的一部分。

团购是一块吃不完的蛋糕。

就参加培训的企业来说，还是以外资企业、合资企业、大型国企为主，尤其是欧美企业，非常重视员工这方面的培训。随着市场经济的快速发展和合作交流的国际化，企业对员工外语要求的普及程度越来越高，对员工英语能力的要求也逐渐提高。这背后是中国入世后国际贸易日益活跃的背景。

在Web、乐宁等培训机构的客户名单上，飞利浦、阿尔卡特贝尔、浦发银行、上交所等知名企业名列其中。乐的刘杰也表示，参加集采的企业行业区分并不明显，涉及IT、医药、采购、银行、餐饮、医药等行业，但总体来看，那些高科技企业，比如电子通讯类企业，对培训的要求更强。在参加培训的国内企业中，金融行业占有相当大的比重，包括银行、证券交易所、基金组织等。

徐刚认为，参与集采培训员工的企业会发现更优化的资源配置效果和对员工的激励作用，从而将此作为企业长期培训计划的一部分；出于发展的需要，越来越多的企业将参与其中。企业团购将成为培训市场上一块无止境的蛋糕。