职业经理人需要认证吗？

“在市场经济中，有三种人才最需要认证：律师、会计师和职业经理人。”一位在广东从事职业经理人培训的国内大学学者这样认为。记者发现，打着各种旗号的“XX职业经理人资格认证”已经在内地多个大城市出现，这似乎是这位学者做出这一结论的有力证据之一。然而，更多的专业人士和学者普遍不同意职业经理人需要认证的问题。

广东中兴管理咨询有限公司总经理刘永忠表示，如果一些知名咨询公司如麦肯锡、罗兰贝格等知名管理咨询公司对职业经理人的能力和资质进行评估，虽然这不是官方的强制认证，但完全可以理解，而且有很高的声誉，因为这涉及到他们3354的社会声誉——如果被评估的资质损害了他们的声誉，无疑是一件很可怕的事情。但北京某高校人事专家认为，“政府相关部门给职业经理人发执照是一件很搞笑的事情，并不能规范经理人市场”。

有业内人士认为，注册会计师、律师等职业主要局限在很小的领域，专业性很强，很容易制定一个强制性的标准化标准。但职业经理人不是。它们涵盖了所有职业，其中领导力、判断力、情商等“软”能力占据了很大比重，很难用单一的标准来衡量。同时，职业经理人的出现是市场对人力资本的需要。所以职业经理人的价值判断也应该由市场来做，而所谓的“XX职业经理人资格认证”既不是强制性的职业资格，也没有得到企业界的广泛认可，所以注定“和很多昙花一现的热门认证一样，不会有太大的市场需求”。

“我对我的学生说，我建议你不要拿这个证书。我总觉得你拿着这个证书去求职，不是光荣，而是智障的象征。”在互联网的BBS上，一位管理学教授这样表达了他对各种“职业经理人认证”的看法：很多领域都需要资格认证，比如律师、会计师、审计师、QMS、EMS审核员等。这些都非常需要资格证作为准入门槛。但是，现在什么都需要资格证，导致了一个严重的误区。

都说外国乞讨者要有执照，但是“毕竟还是有工作执照，说我不能工作，所以要乞讨，或者说我喜欢乞讨，所以放过我吧！”但是，如果你手里只有一纸证书，能说明你有能力成为职业经理人吗？