MBA入学面试12点策略法

通常，面试官寻求的信息有12种。了解这几点，并准备好谈论每一点以及与你相关的内容，会让你准备得更充分，对面试过程有更好的把握。把你的12条意见作为核心信息，准备展示你最好的技能和管理潜力。结合自己的信息，试着大声回答每个问题，然后评价自己的进步。也许你会发现你需要更多的练习来简洁、轻松、流利地谈论这些问题。1.职业热情问自己：“你为什么对管理工作感兴趣？你认为你对管理有热情吗？如果有，为什么？”最好能给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队挑战销售业绩第一，也可以是你在某个产品项目组做从产品研发到最终上市的任何事情。2.动机和目的面试官想知道你为什么要读MBA，问自己：“你为什么要申请MBA？为什么要申请这个机构的MBA？”不要简单重复简历的内容。MBA能给你带来什么，才是你思考的关键。你的性格特征是否适合你申请的院校，你对你申请的院校了解多少。3.技能和经验想想你的关键技能，考虑如何在平时的工作中使用它们。避免老生常谈和泛泛而谈；相反，要提供详细的证据。想象你的弱点，考虑如何最小化它们，并与你的优势相平衡。尽可能客观地描述自己，避免盲目自大或过分谦虚。4.职业风格描述的是你的职业品质，包括细心、努力、责任心。举例说明你是如何坚持一个重要的项目并获得预期结果的。解释你是如何收集信息，预测困难和障碍，以及处理压力的。5.领导力可以提供证据证明你的影响力，包括创造力、主动性、机智和领导力。你能为以上每一项提供什么样的例子？例子应该着重于你如何解决问题，带领团队克服困难，利用可能被忽视的机会，赢得他人的支持以实现各种目标。6.适应工作的能力。谈谈你的工作能力如何符合这个职位的要求。你的回答应该对你过去的工作给出正面和负面的描述。不要长篇大论，告诉面试官你的适应能力是你读MBA的最好理由。7.人际交往能力。在你过去的工作中，你是如何与他人合作和协调的？什么样的人喜欢和你一起工作？你的顾客或客户对你有什么反应？你的目的是让面试官有信心，觉得你的性格适合做管理。8.管理风格和沟通技巧。谈谈你的管理风格，以及你在同事和领导之间使用的沟通技巧。重点是你如何工作，而不是你能做好什么样的工作。你会成为什么样的管理者、同事和员工？举出你认为有影响力的个人或著名领导人的例子。为什么这些人能够取得如此巨大的成功。9.解决问题的能力。举例证明自己解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题要着眼于解决实际问题，方法合理，工作实效。10.工作成绩考虑你的工作主动性和工作成绩。举例说明你付出的回报。工作背景不用介绍太多。答案应该集中在你采取了什么行动，取得了什么成果。11.职业报告可以使你的工作报告适应你的MBA和未来职业规划的实际需要。你应该强调你想通过MBA学习提高的技能和能力。12.个人兴趣爱好你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否和谐。充分理解以上12条关键信息，整理成一个简单的总结，这将是你面试的有效工具。有了以上准备，现在可以进入下一个环节了。