职业生涯规划的“三定”原则

职业生涯设计首先要“导向”，这是“确定的”。如果你定错了方向，你就会走上另一条路。你会离目标越来越远，还得回头付出更大的代价。所以，在职业决策上一定不能犯“方向性错误”。

通常我的职业方向是由我的专业决定的。但现实情况是，很多人毕业后并不能完全按照自己的专业来选择工作，有的甚至和自己原来的专业毫无关系。难怪“学无所用”、“学无所用”、“专业不对口”比比皆是。这种情况下，你需要认真考虑，选择适合自己的职业定位。有时候，为了就业，你甚至要强迫自己“适应”一个自己不喜欢的岗位，只要这种职业是供不应求、急需或者有前途的。有的同学在学校有双学位，取得了几个专业证书，所以在就业上比别人多了几个机会，就显得高人一等。

二是“定点”。所谓“定点”，就是职业发展的地方。比如有的人毕业后选择去南方，有的人选择去上海、沪宁线发展，有的人选择去边疆、西北、祖国最需要的地方，这无可厚非。俗话说“人各有志”。但是要考虑各种因素，不能冲动，不能冲动，不能感情用事。比如有的毕业生去了南方，以为那里是改革开放前沿，经济发达，工资水平高。但却忽略了竞争激烈、观念不同、心理承受能力，甚至气候、水土等因素。结果没多久就走了。当然没关系。但如果一开始就选对了方向，你就能长期在一个地方围绕一个职业稳步发展，对你的资历和经历都有帮助。随着时间和努力，有望成为某个领域的资深人士，岂不是更有优势？频繁换地方，今天这里明天那里，对职业成长肯定弊大于利。

三是“定位”。在选择工作之前，你要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受能力等进行综合分析。并做出更准确的定位。不要悲观，把自己定位太低。不要高估自己，导致期望过高。但是如果你没有得到你想要的，你会失望的。刚毕业就被某知名大公司选中，工资福利高，当然是你的运气。如果没有遇到这么好的机会，也不要气馁。不要太在意公司的名声和薪酬。只要这个公司，这个专业岗位适合我，是我向往和追求的，我就应该去试一试，争取被录用。树立从基层做起、从基础做起、逐步积累经验、循序渐进求发展的思想理念。可能对你一生都有好处。

除了这个“三定”，其实还有一个很重要的“定”，就是“定心”。走神善变的你，怎么能准确的“定向、固定、定位”！但是，无论做什么，都需要“居中”。不然普通人怎么会说“心不定，钱将死”呢？

从哲学的角度来说，“三个决定”其实就是解决职业生涯设计中最基本的三个问题：做什么，在哪里做，怎么做。这三个问题解决了，事业发展就顺利了，志向就确定了。野心是事业成功的基本前提。没有野心，事业上的成功是不可能的。俗话说，“世上无难事，只怕有心人。”立志是人生的起点，反映着一个人的理想、胸怀、兴趣和价值观，影响着一个人的目标和成就。所以在制定职业规划的时候，首先要确立自己的志向，这是制定职业规划的关键，也是职业规划中最重要的一点。