3招教你避开“求职黑洞”

专业招聘网站收到的大部分求职者投诉显示，求职过程中遇到的“李鬼”可能比买个假的危害更大。专家建议，教你识别假眼，避免陷入求职“黑洞”。

方法一：招聘广告虚虚实实。

有的企业一次招几百人，几乎覆盖所有岗位；长期招聘，人数不限；企业宣传内容没问题，但岗位介绍模糊不清。毕业生小倩最近就遇到了这样的烦恼。他经常被通知去参加招聘会和面试，这些企业有几十个岗位。后来才知道，这些企业完全靠“培训费”赚钱。

手法二：变着法找你要钱。

什么备案费，注册费，中介服务费，制作费，押金什么的。毕业生黄啸已经受够了。一家房地产公司答应给他“户口”，但他要实习三个月。录取标准是卖三套房子。于是黄啸整天在街上做广告，招揽买主。结果房子没卖出去。走的时候，他不仅没有拿到基本工资，连100元的“培训费”、200元的备案费、报名费都交给了水漂。

方法三：长期招聘实践不定。

“假招聘”还采用长期招聘的方式，空缺的职位永远“空缺”，以达到促进企业推广产品的目的。然后以“实习期”为借口，招聘廉价劳动力。一旦“实习期”到了，找个理由说“实习”失败了，再招新人补回来。

求职者该如何应对各种“假招聘”？

为了规避求职风险，最好选择正规的招聘单位。据了解，知名大型招聘网站与多家企业有人才交流合作关系，其发布的招聘信息更加真实可靠。而且大部分正规用人单位也会委托网站提供全程招聘帮助。

你的简历要有针对性。对于有“实习”要求的企业，最好在申请时询问实习待遇，并签订相关协议。

最后，要特别提醒高校毕业生的是，各地对户籍都有明确的政策规定，一般企业很难为员工解决户籍问题。不要单纯为了大城市的户籍而放弃工作待遇要求。