不当职场中的六大“植物人”

每个公司都有自己的企业文化。不管你喜不喜欢，它都是客观存在的。尤其是新员工，一定要关注公司的企业文化，积极适应。否则会和别人格格不入，甚至难以立足。 “顶心冷杉” 有些新人自视甚高，经常顶撞上级，让上级很恼火。其实这种不注重和老板搞好关系的做法，只能害了自己。你的上司不仅是你工作的直接组织者，也是你工作表现的直接评价者。即使你自己的工作做得很好，也不要得罪你的老板。当然，和上司搞好关系并不是要你阿谀奉承(这会让上司看不起你)，而是要注意经常和上司沟通，了解他们安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。让你的老板重视你而不是害怕你，喜欢你而不是讨厌你。 向日葵 永远讨好你的老板，跟着他的老板走，不考虑别人的感受。一个真正有能力的员工应该就工作中存在的问题向上级提出建议，而不是仅仅赞同上级的决定。尤其是当老板的决定有违公司和大部分员工的利益时，即使不反对，也不该表示支持。他虽然暂时取悦了少数人，但会失去大多数人的支持，最终无法立足。 含羞草含羞草 已经确定的事情，遇阻很容易改变，让帮你的同事无所适从。其实谨慎是对的，但在危机中站稳脚跟也是必要的。如果你不能信守承诺，你会在所有人面前失去你的信用。这样的人，公司也不敢委以重任。 薇甘菊 作为一个新人，为了获得一个职位，你很努力，甚至侵占了别人的地盘。有了你的存在，其他人只能等死。最后你因为被大众讨厌而被淘汰。做好本职工作之外还能帮助别人是明智的，但不要让人觉得你在追求利益。 “罗迪橙” 不求有功但求无过，慢慢干，效果马马虎虎，迟早会被淘汰。事实上，许多工作是由许多员工相互协作完成的。因为你的迟到，整个工作的进度都会受到影响，大家的利益都会受到损害。有时候有些工作因为客观原因做不了，要马上通知老板，想办法解决问题。无论如何，你都不应该搁置工作，等待上级的询问。总之，你应该在接到工作任务后立即采取行动。要加班，就要和别人共进退。 “一枝黄花” 你美如黄花，但你的八卦种子飘到哪里，哪里就遭殃。每个人都可能被别人评论，也会评论别人，但如果你说的是关于某个人的八卦，最好停止这种讨论。就像几粒肉眼不注意的种子，过一会儿就会变黄。世界上没有不透风的墙。你今天散布的谣言迟早会被当事人知道，最终你会搬起石头砸自己的脚。