怎样选择适合自己个性的职业？

合适的职业有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，你的事业就是你飞翔的翅膀，是你梦想开始的地方。你能飞多远，完全取决于你判断的准确性。具体来说，选择之前一定要了解自己的性格、气质、能力、兴趣。在选择职业之前，你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。

气质

气质是人典型而稳定的心理特征，一般分为胆汁质、多血质、黏滞质、抑郁质四种。

勇敢的人热情豪爽，精力充沛，勇敢积极，但容易激动，脾气暴躁，兴奋性高，抑制性弱。他们能以极大的热情投入到自己的事业中，在实现既定目标的路上克服重重困难。然而，一旦他们的精力耗尽，他们往往会对自己的努力充满信心。胆子大的人适合创业。比如你进入商界，你会得到很好的结果。但是，你必须克服自制力不足的问题，否则你不会成功。

有血性的人和精神有一个平衡灵活的过程，积极主动，善于表达，善于交际，适应能力强，但做事缺乏恒心，注意力容易被转移，适合多变多元化的工作。他们是优秀的积极分子，对事业有浓厚的兴趣，能坚持很久，但如果工作受挫或需要努力，热情就会急剧下降。记者、经理、律师、公关、人事工作都很适合他们。

粘人的心理过程是平衡的，但灵活性差。他们安静、稳重、有耐心，但他们的反应缓慢且不灵活。他们能控制自己的冲动和爆发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性大于灵活性。粘人的人是最好的合作者，也是最容易被上级认可的下属。通常他们很难做出惊天动地的大事，但却是不可或缺的贡献者，适合做一些固定但细致的工作，比如文秘、行政主管、出纳等。

抑郁症患者谨慎、敏感、孤僻、多思、多疑、缺乏决断力。他们的神经过程较弱，不能承受太大的精神压力。即使是微弱的刺激也会被感觉为强烈的效果。感情丰富，经常为鸡毛蒜皮的事动感情。他们能与人相处融洽，能胜任他人的嘱托，能克服困难，但面对危险情况时优柔寡断，紧张害怕。抑郁症患者成为艺术家的比例很高，但绝不应该成为运动员。一些需要细心观察和感受的工作也适合抑郁症患者，比如护士、心理咨询师、幼儿教师等。

应该说四种气质在工作中各有优劣，没有好坏之分。关键是要认清自己的优势和劣势，适当利用自己的优势和劣势。当然，虽然有四种气质，但在生活中很少单纯属于任何一种人。一般人都是几种气质的混合体，但在这些气质中，他们更喜欢其中的一种。在择业的时候，也要根据自己的气质特点选择适合自己的职业。

倾向

性格是一种稳定的态度和习惯性的行为。可以说，人格是气质等心理特征的外在表现。与气质的稳定不同，性格具有更大的退化性，更容易因为经历和遭遇的不同而改变。同时，气质虽然能影响人格的形成和发展，但也能在一定程度上掩盖和转化气质。

性格一般分为外向和内向。

性格内向，耐心谨慎，适合从事类似的研究工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术员、艺术家、会计师、打字员、程序员等。而外向的人善于交际，善于活跃气氛，适合从事与人交往的工作，如人事顾问、经理、律师、记者、政治家、警察、销售人员、演员、推销员、广告商等。

同样，一个人往往既有内向性格，也有外向性格。生活中常见的例子是一个害羞内向的人最后成为了一个成功的企业家，而一个开朗积极的人却在一个安静的实验室里度过了一生。

“性格决定命运”，然而很多人并没有意识到，性格很大程度上来自后天的培养，一个不好的性格在工作中可能是致命的。但是，不要只怪自己的天性，也不要告诉自己这是改变不了的。社会上每个人都会因为这样或那样的原因改变自己原本的性格，而这种改变不一定是坏事。许多人发现自己因为改变而遇到了一些意想不到的事情。

所以，不要以为自己是为某一类工作而生的，只是不具备这份工作所需要的基本能力。所以，在了解了自己的气质和性格之后，还有一个不容忽视的问题，那就是能力。

气质和性格回答你是否“适合”做这件事。现在，你需要问自己，“我能做到吗？”“你喜欢做吗？”

能力

心理学家的能力可以分为一般能力和特殊能力。一般能力是指观察力、记忆力、注意力、思维力、想象力等。也就是我们通常所说的智力，而创造性的工作如计算机编程、音乐、绘画等。需要一些特殊的能力。

智力是大多数人都有的，只是突出点不同。比如有的人语言能力很强，善于表达自己的想法和观点。对于这类人来说，从事与文字相关的工作是有利的，比如教师、记者等。有的人数学能力很强，能快速计算、推理、解决应用问题，适合做会计师、精算师、工程师。以下是不同的能力和适合的职业。

细节察觉能力：对物体和图形的相关细节有正确的感知，适合职业：绘图员、工程师、艺术家、医生、护士等。

运动协调：身体能快速准确地做出反应。职业：舞蹈演员、健身教练、司机等。

动手能力：手、手腕、手指能快速准确地操作小物件。职业：技术工人、维修人员、模型制作者、工匠等。

写作能力：对单词、印刷品、账目、表格等的小部分有正确的感知。职业：校对、打字等。

社交能力：善于互动、联系、互助，能够共同工作，建立良好的人际关系。职业：公关人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。

组织能力：善于组织安排各种活动，协调参与活动的人之间关系的能力。适合职业：管理者，如企业经理、基金经理。

不同的职业需要不同的能力。比如医生需要更敏锐的观察力，老师需要更好的记忆力，而记者除了敏锐的观察力，还需要思考问题的能力。对他们的能力做一个客观的评估是非常重要的，因为在某些职业中，如果你不具备这个职业所要求的能力，那么即使你再努力，再勤奋，也是收效甚微的。有意思的是，人的智力分布是橄榄型的，只有1%的人口智商在140以上(天才)；智商在120-139之间(优秀)的占人口的10%；16%的人口智商在110-119之间(中上)；智商在90-109之间(中等智力)的人占人口的46%；智商在80-89之间(中低)的人占人口的16%；智商在70到79(临界智力)之间的人占人口的8%；智商在70以下(智障)的占人口的3%。

可见天才和傻子都是少数，大部分人的智商都在中等水平。如果他们接受了良好的教育和系统的训练，再加上自身的努力，就有可能从普通变成优秀。所以，我们这里说的能力不是一成不变的。也就是说，虽然你现在可能达不到要求，但只要你具备基本素质，通过你的努力，你一定能胜任这个时候很难做的工作。

现在你能很好的完成工作，你的性格和气质都很适合你的工作。但是，你的职业选择是不是已经完成了？

为什么有些人有了别人羡慕的工作还会觉得不幸福？高薪和出色的工作表现不能满足他？可见他的党政军没有找到一份真正属于他的工作。这个时候，认真倾听自己内心的声音就显得尤为重要。

兴趣

你的兴趣在职业选择中的重要性可能是你意想不到的，因为在开始的时候，往往是薪水决定了你的选择，但是你会逐渐发现，当你做一份你不喜欢的工作时，你可能会感到厌倦。这个时候你只是一个简单的赚钱机器。虽然你工资高，但是你并不快乐。很多人忽略了一个事实，工作本身就是生活的一部分，工作的质量也决定了你的生活质量。工作不是没有感情，它对你的意义不是给你提供温饱。其实它是实现你理想的途径，是让你快乐生活的隐形伴侣。

所以虽然兴趣是选择职业的最后一步，但可能是最决定性的一步。这个时候，不要问“我能为我的工作做些什么”，而要问：“我的工作能给我带来什么？”做一份既能胜任又同时喜欢的工作，才是人生真正的乐趣。