职业规划的意义

我们[]报道：我们中国人的一些意识有时真的很讽刺。比如项羽老师战败，他会说：“天亡我亡！”老师孟子找到工作的时候会说：“天将大任于斯人！”当他们遇到这些问题时，他们都认为一切都是上帝决定的，而不是他们自己。其实一个人的职业生涯，无论是“失败”还是“成功”，都得由自己决定。和天空有什么关系？上帝充其量只能帮忙做个见证人。 很多人在面对人生规划时，往往会不知所措或不知所措。甚至，去找算命的写星座运势；找道家老师占星；翻牌或自己推牌等。但是，笔者认为：事业对于个人来说，当然也涉及到“机遇”和“机会”。但是，不可否认的是，精心设计的职业生涯可以为你的成功列车增加马力！ 在人的一生中，有三个时期对职业生涯的规划起着决定性和关键性的作用：少年求一学期，步入社会期，中年过渡期。一秀职业顾问接待的客户中，第二期和第三期的人数比例达到了88%！ 在这88%的人当中，经常会遇到同一种困惑：迷茫！他们问：“你打算怎么办？适合什么？怎么才能做好？”这些问题没有明确的意见是无法决定的，眼前的工作成了“苦差事”。管理大师彼得德鲁克(Peter F Drucker)曾经用一个故事解释过工作、员工和态度之间的关系。有三个工人在敲石头。德鲁克问其中一人：“为什么要敲石头？”工人回答：“不敲石头就没有工作，所以要敲。越敲越难受。”德鲁克问另一个工人：“为什么要敲石头？”工人回答：“我在敲一根柱子，好像在盖房子。”德鲁克问剩下的工人：“为什么要敲石头？”工人回答：“因为我们岛上没有庙。我目前正在建造一座寺庙。有了庙以后，我们的子孙就有地方拜神了。”以上三个敲石头的工人，哪个敲得更好，工作更开心？自然，答案很明确：第三个工人。因为他是在建庙，不是敲石头。敲柱子的那个没事。虽然他不知道他在建一座寺庙，但他不是在敲石头。当然最可怜的还是敲石头的工人，因为他只是为了敲石头而敲石头，他还要再敲。对他来说，总是敲石头很无聊。他只想处理好这件事，完成它。他期待的是：哪天我能不再敲这块鬼石？让我们来看看建造寺庙的工人。他也在敲石头，一边敲一边仔细看。他在敲石头，也在欣赏石头取乐；他在工作，也喜欢他的工作。最后，彼得德鲁克告诉我们。只有真正理解工作的内涵，能够享受工作的内容的人，才能做好工作而不患得患失；不知道工作的内涵，把工作当成自己的工作的人，做不好工作，也吃不了苦。 今天，无论我们在哪里工作，都不可避免地会保持同样的工作。通过上述故事的启示，让我们思考一下：你是在敲石头还是在雕柱子？还是建庙？当然有人会问，我都不知道眼前这份工作适不适合我。我怎样才能保持平静？这时候你必须借助职业规划对自己有一个清晰的认识，明确自己的职业定位。通过自我反思实现的深层次的价值观、能力和动机的整合，是在你的实际生活经验、工作经验和他人反馈的基础上形成的。你可以通过评估自己的职业价值观、职业满意度、职业能力和管理能力来反映“真实的自己”，从而选择最适合自己的工作。它是职场学校的延续，是社会大环境中的小环境，是知识转化为输出的平台。一份工作适不适合，直接影响你的收入，影响你核心竞争力的形成。职业规划的意义就是帮助人得到自己想要的，适合什么工作。工作适合性应该包括：专业对口，性格符合，价值观体现。选择合适的工作，需要你在职业选择阶段做出准确的判断，一定要做好职业规划，避免发展中的盲目性。因为，人只有真正知道自己适合做什么之后，才能全心全意去做一个高产出高生产力的人。所以，无论你是准备进入社会的起步期，还是发展的突破期，还是转型的二次发展期，你都要先认真思考自己和整个职场环境，而这个思考就是职业规划的开始。 人一生的每个时期都迫切需要职业规划。只要失算或者走错一步，你的职业生涯就可能是巨浪，也可能是蓝天。如何规划自己的职业发展道路，如何让自己的工作快乐而有价值，聪明，你准备好了吗？