四十男人，还有职业困惑吗？

一个40岁的男人，正处于职业发展的黄金周期。大多是引领企业发展方向，指导培训年轻人的工作，或者成为高级专业人士。家庭方面，大部分四十多岁的男性已经有了家庭和孩子。经济上，他们没有年轻人结婚买房的压力。所以相对稳定的婚姻、生活、事业，有时候会让他们觉得没有激情。尤其是在职业上，职位和收入对他们来说并不重要，再多的收入也没有意义。失去了生命的意义——林浩的经历：林浩今年42岁。他于20世纪80年代毕业于一所著名大学。毕业时，他选择了当时社会地位高、收入高的金融行业，在一家国有银行工作。林浩工作努力，责任心强，工作让领导放心，人缘好。所以事业发展顺利，现在是一家知名银行支行的行长。和以前的同学相比，林浩觉得自己更优秀。但这几年，林浩觉得很烦躁，经常思考自己人生的意义，导致心情不好，失眠。林浩觉得自己在工作和生活中失去了激情。他在目前的行业工作了近20年，所有他应得的荣誉都早已获得。看到他的身体变化和他失去的激情，他感到很困惑。和林浩在一起一切都很顺利，可为什么他还是觉得迷茫和不开心？通过与林浩的几次沟通，立夫的专业顾问从心理层面和职业发展方面与林进行了交谈，也发现了林的困惑：1。根据马斯洛需求层次理论，林浩满足了生理需求、安全需求、社交需求和尊重需求。但是，他觉得自己一直在随着既定的目标自然发展。过了大半辈子，他不明白自己的价值，不认可自己已经拥有的东西。所以目前的一切都让林浩无法满足自我实现的需求。2.心理层面上，林浩没有归属感。在他的内心，除了工作和生活，他找不到任何值得追求和追随的力量。因此，他觉得很空虚。随着年龄的增长，他的身体发生了变化，他害怕失去和未来。林浩对人生的意义感到迷茫，对未来感到恐惧。林浩稳定的职业和家庭生活，让他觉得自己对一切都失去了意识，不知道自己将要得到什么，不知道如何让自己快乐，不知道人生的意义。专家李福分析了林浩在工作中的价值和主要作用，明确了今后的努力方向。同时建议林浩在生活和工作中发掘自己的兴趣，做一些让自己开心有成就感的事情。通过阅读灵修书籍、个人成长、沙龙、团队活动来探索人生的意义。与林浩不同的是，还有其他四十个面临职业困惑的男人。职业压力让他们早早进入衰退期，没有得到四十男人应有的稳定和晋升。他们虽然在职场打拼了十几年，却没有获得持续的积累，职业压力让他们无法兼顾家庭，也无法照顾好家人。这到底是怎么回事？艰难的职业历程——钟涛经历：钟涛年轻了四十岁，但他对自己的职业已经完全失去了信心。他总是在偷偷的哭，觉得自己有太多的委屈，觉得自己太无能，恨这个世界怎么这么灰暗。我一直很努力，但是事业越来越差。钟涛是20世纪90年代初工程专业的大学毕业生。大学毕业后，他去工厂从事技术管理工作。钟涛一直喜欢金融业。同时考上了自己本科的金融专业。工作四年后，他成功转行到银行。银行的工作很无聊，但很稳定。工作5年后，因为人际关系和自身发展，他离开了银行。离开后，钟涛思考如何发展他的事业。碰巧的是，他有朋友从事房地产，并请钟涛帮助他。 出于对一个不熟悉的行业的兴趣，钟涛globrand.com并没有对此想太多。他在房地产行业工作了4年。由于专业和能力的限制，钟涛只从事一些基础工作。四年后，由于他朋友的公司发展不佳，钟涛离开了现在的公司，但发现很难找到工作。虽然读的是金融硕士，但是已经离开这个行业好几年了。以他目前的年龄和行业跨度，钟涛觉得他很难发展自己的事业，他不得不寻找保险和房地产代理等销售职位。钟涛一直在充电学习，从大专一直到在职硕士。钟涛认为他不在乎工资和福利，但为什么他现在感到如此艰难？鉴于上述情况，立夫职业顾问专家认为，钟涛目前面临的危机在于：1 .年龄的危机。钟涛已经四十岁了，在目前的年龄，他不允许像二三十岁的人那样从基础职位做起。2.行业发展危机：钟涛涉及生产管理、金融、地产、保险，没有行业发展的持续积累。3.职业晋升危机：虽然在职场十几年，但钟涛一直在基础业务层面，没有在专业或管理方面提升自己。钟涛目前的选择让他非常被动。他一直在尝试不同的行业，没有能力持续的积累和提升，所以感觉没有竞争力。专业顾问李富建议，钟涛通过分析自己多年经历中的成功事件和内心感受，发掘自己感兴趣和喜欢的行业；同时，分析自己的能力和资源，选择适合自己的、能充分发挥自己综合资源和优势的职业。李福职业咨询师提醒，正处于职业探索阶段的人，职业发展不能太“随便”。当他们到了一定的年龄，就要注重自己核心行业和能力的积累。李富职业顾问的案例大多是二三十岁的职场人士，但也有很多四十多岁的职场人士，他们也面临着各种各样的职业困惑。李富的专业专家提醒处于职业发展阶段的不同层次的人，要注重自身专业能力的积累和可持续发展，避免钟涛那样的迷茫，同时也要享受林浩的迷茫，追求自我实现的需求，关注心灵的成长。