洗盘子收入再高，也无法写进简历

80年代，作为第一批去北美读MBA的中国学生，我虽然有奖学金资助，但经济上远不如大多数人。第一年，我连电影都没看过。但是，我还是不想去餐馆做洗碗的工作挣钱，虽然来钱更快。但是我不拒绝找工作。我在加拿大的兼职是寻找机会去银行或者大品牌公司工作，为重要会议服务。即使收入很低，即使做义工翻译，只要能进入商业中心的圈子，接触到毕业后期望做的生意，为以后的发展积累经验和心得，我觉得就够了。

这是我留学时的求职经历。我当时的想法是：人生的时间和机会成本是有限的。成功规划职业生涯，必须抓住最核心的东西，进行最有效最有价值的职业积累。洗碗收入再高，就算洗一万个碗也不能写进简历，为以后的职业发展铺路。经验是财富，时间是金钱。

所以，到我留学结束的时候，我的个人简历已经很丰富了：在中国外经贸部工作过，在加拿大帝国商业银行实习过，在加拿大城市联合会做过翻译，在几家跨国公司短期实习过，在日本做过大公司的培训讲师。因为这些有价值且不重复的工作经历，我在毕业时获得了7个绝佳的工作机会，并成功进入全球最大的工程管理国际咨询公司之一SNC-拉瓦林公司。

有了这个高起点，我很快建立了自己的个人品牌，成为加拿大驻港领事团的首席商务经济参赞，之后又在另一家大型跨国公司担任副总裁，成为第一批担任跨国公司高管的海外大陆留学生。后来做过GE，西门子，三菱，阿尔斯通等大公司的高级顾问。

身边经常听到这样或那样的抱怨：“我没有一个有钱有势的爸爸，所以我好穷”“我因为运气不好一直不成功”“我因为企业太功利还没找到好工作”“名校生怎么可能得不到重用？这是因为领导戴着有色眼镜”.其实很多人事业的失败，都是因为后天缺乏积极的规划来弥补先天的出身、教育和天赋的不足，所以总是被命运和人生所奴役。然而，另一些人有计划但没有计划能力。比如他们在大学的时候，根据自己的兴趣爱好选择了文学专业(环球品牌网)。毕业后，他们现实地选择了广告行业。一年后，他们觉得做销售不舒服。第三年，他们换到某网站工作。这种职业规划没有连续性，每走一步都要抛弃过去的基础和积累。所以他们可能工作5年、8年甚至10年，变化不大。

林肯有句名言：“我走得很慢，但我从不后退。”

优秀的职业规划善于在正确的方向上把握核心和关键要素，循序渐进，互为基础，而不是重复的职业积累。只有你的起点越来越高，平台越来越大，业绩越来越好，个人品牌越来越被业界认可。只有这样，你才能掌握事业的主动权，让好的工作主动找上你。

我在创建《当代中国海归》的时候，总结了300个海归的成功创业案例，发现他们的创业成功有很多共性，其中一个就是：他们在创业之前，平均都有五年左右的宝贵工作经验，他们的专业积累与后来创业的方向惊人的一致。比如UT斯达康创始人吴英在贝尔实验室工作了五年，百度创始人李彦宏在道琼斯和Infoseek工作了五年，Ctrip.com创始人沈南鹏在三家华尔街投行工作了八年。相反，那些出国前没有工作经验，只在国外拿了个学位就回国的海归，因为专业积累不足，不仅创业难，连个好工作都找不到，甚至成了“等海”。

对于刚工作几年的年轻人来说，最现实的情况可能就是满大街找工作，好工作难找。但也正因为如此，更需要学会进行有效的职业规划，从而在未来的某一天实现自己的人生蓝图。