为什么加入同一个公司，同一个环境，同一个培训，同一个上级？有些人几年后发展得很好，有些人却过得不开心。深层次的研究在于对工作的认知与基本职业意识的区别。以下职业人职业素质的“七个练习”，有了这七个方法，一定能帮你在职场上登顶。
第一步是问题意识
问“为什么”的习惯是优秀专业人士的杀手锏。他代表着卓越、追求完美和专注负责的工作态度。如何培养问题意识的能力？第一，对工作要敬业。当你不懂的时候，你现在的工作是最好的，你要全身心投入。第二，不断学习行业基础和前沿知识，成为行业专家；第三，要仔细思考工作中的问题，以及公司的问题和行为。我们不应该视而不见，充耳不闻，而是要注意观察。第四，养成遇到任何问题都问五个为什么的习惯。俗话说，把问题问到底，找出解决办法。
第二步是时间意识
时间对每个职业人都是公平的。怎样才能更好的利用时间让自己成长的更快？第一，在工作时间之外规划一个集中的时间(比如晚上8: 00-10: 00或者早上5: 00-7: 00)学习本行业、本专业有用的知识和技能，比如系统学习营销理论，随时关注《销售与市场》杂志，在中国营销传播网下载有用的文章进行学习等等；第二，给自己在公司(或者社会企业)的努力树立一个标杆，向他学习，以他为榜样，学习他的思维模式和行为方式等等。第三，在我们的客户中，要培养几个你的铁杆客户，真正的朋友，经常听听他们的声音，对你会有很大的帮助；第四，建议大家经常去图书馆。读书可以改变命运，我们这些在农村读书的新镇民应该明白这个道理。
第三步是目的意识(成就意识
再美的花，也没有丰满的果实。你的职位是什么？岗位的真正价值是什么？我工作的意义和意义是什么？如果你这样做，公司会怎么样？基本上商业运营最后总是要讲结果的。IT行业特别注重结果导向。如果公司招不到人，那肯定是人力资源的责任。我们必须培养以结果为导向的思维，这可以让我们少走很多弯路。
我们应该避免像电影《诱惑》的女主角一样，疯狂地搞婚外情，不考虑后果(目的)，最后导致爱人、自己、老公三败俱伤的悲剧结局。下次请看责任感。
第四步是责任感
逃避是人之常情。为什么？那是因为我们怕死怕输怕被上级骂！这就是我们人性的弱点！我们对自己的行为负责。我在报纸上看到，一个在杭州杀了人的26岁富家子弟逃脱了，后来被逮捕了。有记者问他为什么要逃，他的回答让我喷米：“我要我妈处理！”每个家长都应该引以为戒，思考我们的教育。
我们要时刻树立：我是负责人，这个我负责！意识到一切都因我而终结。我开了个玩笑说：“考验男朋友能不能成为老公，不是看他怎么对你，怎么让你开心，是不是处处照顾你，而是看他有没有强烈的责任感？负责任？”可惜我经常看到报纸上刊登的很多傻女人婚前都很浪漫。婚后，有风波。最后，他们也只是以叹息告终：“儿子是中山狼，成功了一定会疯的。”“他什么时候才能把情不自禁的爱人追回来？”
第五步：客户(服务)意识
“微笑、嘴甜、腰软”是服务意识的具体体现。我们的工作是服务他人，这是工作价值的体现。基本上你服务的人越多，你的个人价值就会越高，服务质量体现了服务的价值。如果公司对你没有需求；如果外部客户再也没有给你打电话，你就要考虑你的工作是否有必要。谦逊有礼并不意味着我们的自卑，而是内心强大的一种表现。
服务意识是专业人员最基本的职业素质的体现。
第六步：团队意识
鼓励和相互鼓励能产生巨大的力量，1 12。魔戒中的加比特人佛罗多和山姆之间真诚的鼓励、肯定和互助，是他们完成魔戒毁灭的最重要的力量。记忆中最深刻的一句话是第二集结尾佛罗多的话：“山姆，你是个勇敢的人。没有你，我再也支撑不下去了！”所以团队精神的具体表现是：融合、合作、鼓励、建设性意见、相互配合。
第七步：成本意识
任何做过个体户的人都应该有成本意识。“自己当老板”是很多职场人士的梦想。成本意识就是分析自己的盈利模式。你一天工作的盈亏平衡点在哪里？我今天为公司赚钱了吗？如果输了你输了多少？应该永远记在心里。我们说做好一件事，除了目标、思路、方法，还需要成本意识。检验一个方案是不是好方案，除了结果、思路、方法，很重要的一部分就是成本。输入输出怎么样？能否用更经济的方式得到同样的结果？去一个地方进行销售活动。我可以拜访并联系多一个客户吗？
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