找准职业生涯规划“支点”

职业生涯规划的三个支点 在规划职业生涯的时候，首先要建立一个支点，这个支点就是：我为什么工作？ 那时候比尔盖茨还没读完大学就闯荡江湖了。结果他以自己独特的聪明才智成功了，显示了自己的价值。比尔盖茨职业生涯规划的支点是他职业生涯的发展。 我邻居的工程师老夏退休了，整天去郊区的合资企业发挥余热。每周五，看到他回来，我都会劝他：“看透一点，退休享受生活，去旅行。”老夏总是回答：“工作是享受。如果我不工作，我会生病的。”老夏工作的支点是寻找快乐。 职业规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点、兴趣支点。 如果你是以生存为支点来规划自己的职业生涯，那就以薪资为主要导向。总是在想明天能不能找到更高薪的工作，一有高薪的机会就跳槽，往往忽略了自己的成长。当你遇到职业瓶颈，薪资没有增长空间，又没有学到多少技能，你的价值就会每况愈下。在当今这个知识更新越来越快的时代，当你为自己目前的高薪感到骄傲的时候，你应该多想想如何保住自己的高薪。所以，一直以生存为支点做职业规划，只着眼当下，不看未来，是一种短视的行为。不会让你在工作中感到快乐，也不会让你在事业中获得成就感。 如果你以发展为支点来规划职业生涯，你会以自己的进步为导向。即使你从事的职业不是特别喜欢，工资也不是特别高，你也会尽力做好。对你来说，从中获得的经验和技能是最重要的。这些收获将为你增值，帮助你在未来的职业生涯中取得成功。除了物质上的收获，还有精神上的收获，比如荣誉和地位，最终成为职场抢手货。但这种专业的培养过程需要不断挑战自己的极限，推动自己前进，可能会受到工作压力的考验。 如果以兴趣为支点规划职业生涯，就会以快乐为导向。你不一定在乎现在的工资，也不一定在乎以后能得到什么地位和荣誉。如果你能找到自己喜欢的职业，享受工作的过程，你会对工作充满热情，忘记疲惫，甚至会觉得自己的生活变得精彩纷呈。就像邻居老夏一样，工作变成了享受和娱乐，成绩不知不觉就做出来了。喜欢做好是前提，兴趣是成功的最大动力。 但是，现在职场竞争激烈，别人往往对你感兴趣的工作感兴趣。你应该知道自己的优势和劣势，并采取适当的策略来获得它们。