做职业规划应把握的几个方面

职业规划就是对决定个人职业选择的主客观因素进行分析和衡量，确定个人的目标，选择符合这个目标的职业。职业规划要求你根据自己的兴趣和特点，把自己定位在一个能充分发挥自己优势的位置上，选择最适合自己能力的职业。

第一，内外因素的最佳匹配

找工作最重要的是人岗匹配，不能攀高也不能低。职业规划就是要找到最佳的契合点和未来各个阶段的发展平台。通过评估自己的内在因素，可以发现有潜力的东西。学历、经历、能力、兴趣、特长等。都是外在的东西。要内外优势结合，拧成一股绳，形成强大的职场核心竞争力。

通过评估找到最佳匹配点，通过顾问对切入点的市场情况、行业前景、岗位要求、入职条件、培训调研、工作商务、薪资晋升、行业英语等操作进行详细指导，同时沿着主干道收费，若干年后成为行业内精英。

第二，专业定位要“准”

定位就是要“定”和“准”，不能泛泛而谈，包括行业定位、定位、职位定位、薪酬定位等很多项。比如你定位I T行业，那么，定位是软件还是硬件，销售还是技术，基础程序员还是工程师？它们之间差异很大，各有千秋。

第三，把握市场脉搏

在明确自己想做、有能力做的专业领域和职业方向的同时，还要兼顾社会需求、未来发展前景等外部因素，这是规划成功的基本保证。如果你选择了一个自己感兴趣的、符合自己能力要求的职业，但社会没有或很少需求，未来就业机会渺茫，这样的职业规划一开始就失败了。

第四，善于从小事做起，从最具体的专业岗位做起。

善于从小事做起，从最具体的职业岗位做起。只要这样的小事和具体的事与你最终的职业目标一致，有利于你个人职业目标的实现，你就可以选择做你最初的职业定位。一个人的职业规划就是这么一件大事，可以由若干件小事(行为)组成。立足小事，才能成就大事。