自我反省职业生涯八大傻


在公司干了11年,终于退休了。我刚当科长4个月。最近科长被辞退,震惊之余,我反思自己,终于认识到了职业生涯中的八大蠢。职业生涯第一个傻子:得过且过。典型症状:“得过且过”在字典里是这样解释的:只要能勉强过下去就这样过下去,这也意味着对工作不负责任,敷衍了事。

虽然现在这个社会竞争激烈,但总有人能“置身事外”,“我行我素”,“遵循既定方针”。领导有多着急出成绩看效益对我来说无所谓,我就干。病理分析:这种人可以分为两种:一种是真的又笨又懒。虽然他们对生活有更高的要求,也知道好的生活很舒服,但就是不想去打扰。我太累了,用不了我的大脑和思维。如果有时间,我最好趁年轻玩玩。

另一种人是装傻。其实他往往很聪明,很能干,很有想法。表面上看,他很懒,但实际上,他是个傻瓜。让人说不是真的,其实不是真的:你不是让我干活吗?我做到了,我要求多少就做多少。你还想要什么?但是生活质量如何呢?拜托,这是真的。给我这个钱,值得我努力!

实用处方:

1.如果你是第一种人,“天上不会掉馅饼”最适合你,哪怕你已经占了一两次便宜。一旦有裁员风暴,你绝对会上领先的火单第一线。

2.如果你是第二种人,也许工作只是你解闷的工具,你并不指望靠它挣钱。那是你个人人生观的问题,谁也改变不了你。但是你最好有意识,最好自动离职。等别人离开你会丢面子的。

3.如果你不幸有这样的下属,第一步就是看看有没有改善的可能。沟通多次,对方还是得过且过。不要怕你在别人背后不厚道。既然他不工作,那就干脆火了,省得他费心思。

职业生涯第二傻:没有危机感。

典型症状:似乎网络从业者更喜欢这样。

一年前,各种媒体几乎无脑搅动网络经济,导致大量年轻人上了网站,似乎认为只要上了网站,就离有钱人不远了。月薪上万,有些人还是清醒的,知道什么时候进什么时候出。而另一部分则完全迷茫,比如裁员,纳斯达克跌破一美元,大网站关闭。这样的负面新闻似乎对他们没有任何影响,他们依然每天高昂着头去上班,好像什么都没发生一样。

上个月去某知名网站玩,还是歌舞升平。外部世界与内部世界毫无关系。问一个主管,你不觉得有危机吗?对方像看恐龙一样看着我,给我讲了一个“道理”:去网络公司不要提危机意识,我们不懂。

病理分析:其实不仅是网络公司,每个人在职业生涯中都会遇到危机,包括竞争和失业的危机。所以我们要时刻绷紧思想上的这根弦,早做准备,多做准备,这样危机来临时才不会盲目。

实用药方:每天检查竞争对手的工作;每隔一段时间读《甲申三百年祭》想一想李自成是怎么完的。

职业生涯第三傻:干耗不收费。

典型症状:看似与本质工作无关的东西,为什么要学,你又不需要!

病理分析:因为没有参加车检,徐琳和丈夫“讨价还价”了好几次。徐琳的杂志《美术编辑》不起作用。即使去上班,他也有班车。另外,他暂时没有买车的打算。徐琳从未想过参加汽车考试。她觉得没必要。而我老公认为,开车是现在职业人的基本功,就像人要打扮自己一样。另外,一直有句古训,技不压身。同样的机会摆在你面前,你得到的越多,胜算越大。

胡杰大学毕业,在一家公司工作。五年过去了,虽然她已经赤手空拳完成了现在的工作,但她总觉得自己被掏空了。这五年来,胡洁的生活很踏实,她一直觉得有一本大书就够一辈子了。但现在看来,情况似乎并非如此。

实用处方:

1.职业生涯没有poss port,充电是必须的。有人说,21世纪就业的三大基本技能是外语、计算机和驾驶。也许有点“匪夷所思”,但不可否认的是,如果你三项技能都精通,那就是适合你的好工作比你忙着找好工作要多。于是,你看,满大街的计算机和外语课都火了,驾校里很难有车。

2.不断追求更高的目标:你只有学士学位,最多再坚持三五年。以后估计连研究生都要“堆”了。或许,到那时,你的大文凭也只相当于现在的中专。天啊,你不害怕吗?所以,如果有时间,还是可以读第二学位,研究生,博士,MBA等。而且你心里也踏实。

3.收费不盲目:不要在别人报班的时候和他们一起嘘。最好选择有实用价值和针对性的学习。

4.随时随地都可以充电。看书,和同事讨论,都是充电的过程。

职业生涯第四傻:兼职,头晕。

典型症状:“狗拉了八泡屎”(话不糙)。有机会还得兼职挣钱,头大。

病理分析:兼职既能发挥自己的特长,又能实现收入最大化,所以很多人愿意做兼职。如果你有这个能力,机会合适,也没什么不好(国家不允许兼职的除外)。但如果一个人身兼四五职,晕头转向,肯定会有得不偿失的一天。

实用处方:

首先我们要明白一个道理:同时持有一百份工作,并不一定意味着同时是一个有钱人。

兼职太多,如果影响到自己的工作,会不会影响你的职业基础?如果你觉得现在的工作不满意,不妨找一份满意的工作。毕竟兼职总感觉像个小偷。

世界上没有不透风的墙,兼职太多了。送到本单位比较麻烦。至少你要尽力解释一下!

兼职最好不要超过三份。

职业生涯第五傻:与己无关高高挂起。

典型症状:对任何事情都守口如瓶,不问不说,宁愿让好主意烂在肚子里。

病理分析:我在一家公司做企划部主任的时候,部门里有这么一个同志,明明聪明绝顶,把好点子一个个拿出来,却不说:“你没问过我!”见面的时候,随时可以问她有什么打算。那些火花和创意让你不得不承认她做得很漂亮。我和她谈过几次,我认为每个部门的成绩都是我们大家共同创造的,没有什么和同组的自己无关的。但她说,这不是我的工作。我为什么要担心别人?唉,人很聪明,但是没有团队意识。

实用处方:移情

如果你是这样的员工,请为你的领导想想。如果你处在他的位置,你会怎么想?要不要大家一起努力?你希望每个人都有好的想法吗?要不要谈谈团队精神?

如果你有这样的员工,请你设身处地为他想想。他是不是怕说多了领导会觉得他想干什么就干什么?你有没有及时和他沟通你的想法,让他知道你在乎并重视他的意见和建议?营造一个大家都能各抒己见的良好氛围,将是对你最大的帮助。

职业生涯第六傻:机会来了就抹头跑。

典型症状:我害怕尝试一份新的更高层次的工作,因为我害怕失败。

病理分析:这是何辉最后悔的。作为一名“军人”,她在年底面临一个很好的机会。总经理找她谈话,告诉她将有机会竞争一个部门主管的职位。而且总经理自己也跟她说,有资格竞争的不超过四个人,那三个人没有一个人更了解这个部门的工作。总经理说:“你去的话,机会还是很大的。”说了这么多,谁都能理解总经理对她寄予厚望,这个位置应该是她的。但何慧最后还是婉拒了总经理,因为她觉得做具体业务更适合她,而且她没有管理经验,怕做不好让领导失望。因为这个原因,惠把加薪升职的大好机会让给了别人。

实用药方:不客气。什么?

没有人生来就是做新工作的。经验是在做的过程中学习和积累的。没有什么比因为害怕失败而放弃机会更没有价值的了。你的上级也会失望,不是因为你没有做好,而是因为你连尝试的意愿都没有。如果你真的很努力,没有达到领导预定的目标也没关系,至少你努力过。拒绝机会是什么意思?说明你胆小,没有勇气。这是职场大忌吗?

职业生涯第七傻:找靠山,急于表现。

典型症状:告诉同事:“我是XXX的。”

病理分析:没有一个兼职是不愿意和老板搞好关系的,除非你是他自己的老板。和老板关系好的基础是什么?你得有自己的一套,你得会练,你得练得漂亮。但是即使你和老板关系很好,也不要让别人觉得你拿老板当靠山,这样别人就不敢怎么样了。

职场是一个利益共同体。如果你对上司念念不忘,他愿意为你一个人制造众怒吗?另外,你为谁工作?不是为了老板,是为了自己!万一哪天老板走了,你是不是要竭尽全力去找新的靠山?支持者会变,但变来变去的支持者可靠吗?

实用处方:

和各级领导搞好关系很重要,但是不要让人觉得你是XXX。

职业生涯第八傻:给你看看无脑秀。

典型症状:叫你做什么就做什么,做“一”,从不做“二”。你做不到也不去想怎么做。

病理分析:每个人都不可能是天才,但每个人都不可能是木头?只有木头没有自己的思想。一般来说,领导让你做1,他会拨0.5,但他希望你能想到2甚至3,做1.5或者2。想都没想,就按规定去做,也不会出彩。领导喜欢创造性地理解,然后发挥出来,而不是给他看那种无脑的秀。

实用处方:

凡事多思考,多学习别人的长处。

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