职业规划的成功案例

时至今日，很多职业规划师还是喜欢拿这个故事来举例：亚美尼亚的马努杰是一名普通的推销员。在他的职业生涯中，他为207家公司工作，平均每年换五次工作。而这个记录也成为了职业规划的一个案例，——《马努杰之死环岛》。

像马努杰这种职场跳蚤，有很多人不知道自己想做什么。

“XX公司让我下午5点签字，我不签就放弃，但我还是想等别的单位。我该怎么办？”北京大学就业指导中心副主任王经常面临这样的帮助。

“这是一个特别实际的问题。”每一次，王老师总是耐心的对学生进行一对一的咨询，包括职业评估，帮助他们了解我是什么样的人，什么样的性格，什么样的兴趣，什么样的价值观等等。

“以前的就业指导主要停留在就业政策上，一般是号召大家去基层、去西部；现在它以人们的价值观、职业机会和发展为中心。”王告诉记者，近年来，他们对毕业生的就业指导也从“如何面试”、“如何给人留下良好的第一印象”等技术性问题，转变为帮助学生了解自己，分析自己是否适合某个岗位。

职业规划和职业指导被许多西方国家视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分。在中国，随着经济的持续增长，职业生涯规划从几年前的“新概念”“陌生话题”变成了“热门”“熟悉”。职业规划的提供方式也从单纯的“做职业评估”、“阅读解读报告”转变为系统化、科学化的职业指导阶段。

职业规划和职业指导作为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分，越来越受到我国政府部门、高校、企事业单位的重视。11月中旬，首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会将在京举行。据介绍，这是中国首次举办职业规划领域的全球性会议。

研究表明，从专业角度来看，职业生涯规划可以提高一个人的知识水平，认清目标，有更明确的导向，从而有效增强就业能力。"