职场新人谈职业生涯规划:无法立马见效


现在职业规划很流行,逐渐被很多人认可,尤其是即将毕业的大学生。很多人总说做一个职业规划,看似解决了问题,其实不然。

“让无力的人坚强,让悲观的人前进”是在南方周末看到的一句话,但是用在职业规划上。职业规划很弱,有职业问题的人很难强大。也就是说,职业规划解决不了当前的问题,因为你的问题是昨天积累的,你必须在一定时间内努力解决。说实话,职业规划可以让困扰迷茫的人在这种激励下勇往直前,努力奋斗,但实践的收获是明天!

总之,职业规划帮不了那些急着解决目前问题的人,却能帮到那些现在没有问题但关心未来的人。也就是说,职业规划只关注未来,不关心现在。

这是一个奇怪的现象,但这是事实。其实职业规划本身就是通过规划未来来把握当下。规划是未来的事,未来能否实现取决于现在的努力。

另一个奇怪的现象,现在想做职业规划的人都是遇到问题得了重病的人;相反,那些有时间和精力的人并不重视职业规划。关心现在的人无法把握现在,期待未来的人同样无法掌控未来。大四毕业生是前者,在校非毕业生是后者。

为什么职业规划不能立竿见影?

因为,有效的职业规划是有前提的,而且是建立在了解常识和职业探索的基础上。而现在的大学生没有这个基础,只是接受了职业规划的概念,所以可以做职业规划,没用。

目前在职业规划大赛的鼓励下,也有同学在做职业规划。大致的套路是:做几次职业评估,确定自己的性格、价值观、兴趣、是否适合自己的职业,然后列出20岁、30岁、40岁要做的事情。其实这根本就是职业规划,而不是职业规划,虽然他已经确立了职业目标。

事实上,没有专业知识,职业探索少的人是不可能做出选择和决定的。因为你的知识和经验是有限的,你设定的目标是理论的,心智的,不科学的。就像问你喜欢吃什么水果,但是你只吃过香蕉和苹果,那么你的选择和决定是不科学的。当然,并不是说你一定要把世界上所有的水果都吃掉,但至少你现在的结论是不准确的。

其实对于职场新人来说,职业规划基本等同于职业规划,也就是找到适合自己的职业。说实话,工作之后,如果找不到合适的、喜欢的职业,你会一直处于一种不稳定的状态。从连续性来看,人的目标,尤其是职业目标,基本都是在上一个职业目标的基础上制定的。所以,如果你现在做的那些职业目标不在一个职业系列里,很多都是空谈。当然,即使是一个职业系列,也不一定能达到最初的目标,因为影响你职业选择的因素还是很多的。

实际一点。对于遇到职业问题的人,先不要考虑职业规划。首先,即使你做了职业规划,也不能解决你目前的问题。其次,你现在的情况是无法制定切实有效的职业规划的。虽然理论上你可以做到,但是这会耽误你现在解决问题的时间和机会。不如踏实一点,一步一步做点实事。

什么是实用?就是在实际工作和努力中做出你的选择和决定。不要停下来,一定要先在路上摸索,因为你缺的太多,需要补的太多。如果你觉得现在不知道自己喜欢什么,不喜欢什么;不知道自己能做什么,不能做什么;不知道自己喜欢做什么,不喜欢做什么;那么答案只有一个,就是实践中做的工作和事情太少。除了做更多的事情,没有别的办法。

当然,在做工作和事情的时候,要经常总结,观察自己的反应。其实做事的目的就是在实践中认识自己。而职业规划简单来说就是找到自己。但是找到自己,一定要通过大量的工作实践来决定。从这个角度来说,职业规划是一步一步做的,而不是想出点子。规划的目的是减少你实际探索中的阻力,让你朝着既定的方向努力。再说了,规划解决不了任何问题。

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