没有人才，人力资源最大悲哀

人力资源工作分为不同的类别，如薪酬、组织结构、企业文化、企业培训等等。所有这些工作都是建立在有团队的基础上的。但是光是聚集一群人是不够的。人才难得，优秀的人才尤其难得。这是自古不变的！没有人才，人力资源工作也是无根之树，无源之水！在企业的发展中，人才的缺乏是毋庸置疑的。没有人才，企业很难正常经营，很难拓展业务。尤其是在中国，目前大部分企业都处在一个个人的作用非常重要的阶段。往往一人兴邦，反而会加剧人才短缺的问题。没有诸葛亮，就没有三国鼎立，但诸葛亮一生也找不出第二个诸葛亮，培养一个姜维也难成大业。邀请各位专家朋友谈谈自己在人才搜寻、人才招聘、人才储备、人才培养等方面的经验和困惑。如何才能避免人力资源短缺，企业发展成为无源之水，无本之木？