职业生涯规划的关键点

近年来，就业市场上一个相对矛盾的现象值得关注。这就是：一方面，数百万大学生毕业后找不到理想的工作；另一方面，越来越多的用人单位找不到需要的人才；一方面，很多MBA、工商管理、金融、计算机科学等专业的毕业生。哀叹社会不需要他们。另一方面，微软无法从12万多份简历中选出一百个需要他们的人，深圳也无法以16万的年薪聘请到合适的钳工.除了社会、学校、用人单位的原因，造成这种尴尬局面的一个极其重要的原因是，很多学生在选择自己的人生道路和职业方向上出现了偏差。

职业生涯是与职业生涯相关的所有行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等不断经历的过程。在一个人的一生中，也是一个人一生中职业和职位的变化以及职业理想实现的过程。职业生涯规划是对决定个人职业选择的主客观因素进行分析和衡量，确定个人的目标并为实现这一目标而选择职业。职业规划要求你根据自己的兴趣和特点，把自己定位在一个能充分发挥自己优势的位置上，选择最适合自己能力的职业。从这个意义上说，最初的专业选择和最初的职业选择是最关键的。

第一步：从专业选择开始。

这个阶段是一个人完成基础高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择特定专业学习，为以后的职业生涯做准备的阶段。所以这个阶段也可以称为职业准备阶段。这是一个人职业生涯的起步阶段，是决定一个人能否赢在起点的重要阶段，也是人生的第一个转折点。虽然一个人最初的专业并不代表他未来的职业生涯，但是基于职业规划的有针对性的选择，会为一个人的终身职业生涯奠定基础。如果你未来的职业和你所学的专业是一致的，那么你的职业生涯会更加稳定和有前途，你的职业生涯会更加精彩。所以初高中的学生必须开始规划自己的职业生涯，其核心是根据自己的现状确定是往提高职业技能的方向发展还是去上大学。对于个人来说，符合自己的能力和兴趣，以及社会需要的专业方向，都是比较理想的选择。在选择过程中，应明确以下问题。

你想要什么？你希望将来做什么？

有一句西方谚语说：如果你不知道你要去哪里，你通常哪里也去不了。同样，一个不知道自己想做什么的人，通常什么都做不好。所以，确立一个具体的职业目标和专业方向，明确自己未来想做什么，是选择专业的前提。这其中的关键是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说，兴趣是一个人最初的动力，是最好的老师，是成功之母。从事一份有趣的工作能给人满足感，职业生涯从此变得有趣。一代球王贝利，以视足球为生命的执着，成为举世瞩目的球星；对商业有着浓厚兴趣的北京大学方正公司集团总裁张玉凤的创业史也表明，浓厚的职业兴趣是一个人职业发展的引擎，对兴趣的执着追求是其职业成功的巨大动力。对于正处于职业准备阶段的初高中毕业生来说，虽然兴趣会随着年龄的增长而逐渐明确，但还是存在一些不稳定的因素。因此，这个阶段的中学生应该在父母、老师甚至心理医生的帮助下，找到自己真正的兴趣所在，并据此选择自己的专业方向。

做什么？适合什么？

光是兴趣的选择是不完整的，他们感兴趣的不代表他们有能力去做。航天员杨利伟，导演张艺谋，央视主持人白，水均益，明星姚明，从事的职业可以说是很多年轻人的兴趣和梦想。但是从事这些职业所必须的性格特征决定了他们不能只凭兴趣就能做好。所以，知道自己能做什么，适合做什么，是选择专业的前提。因为不同能力的人适合学习的专业和将来从事的职业是不一样的，比如空间能力强的人适合机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业，以及这些专业对应的专业；口头表达能力强的人适合学习语言文学、文字编辑、翻译、文学创作等专业并从事相应的职业。爱因斯坦选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向，而不是数学，因为他的思维方式是直觉的。湖南卫视著名主持人李湘，小时候因为嘴太快，话太多，被父母批评为一大缺点，但正是这种特点和不懈的追求，让她成为了一名优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都有自己的能力、长处和短处。只有充分认识自己，才能正确选择自己的学术和专业方向。

社会需要什么？

在明确自己想做、有能力做的专业领域和职业方向的同时，还要考虑到社会需求、未来发展前景等外部因素，这是专业选择成功的基本保证。如果选择的专业既有趣又有能力，但社会上没有或很少需求，未来就业机会渺茫，这样的职业规划一开始就失败了。由于社会人才需求和劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求和发展前景并不是一件简单的事情。因此，在选择专业时，要综合权衡，统筹考虑，正确分析处理好专业的冷与热、当前就业市场需求的大与小、名校不适合专业与非名校适合专业之间的矛盾，在选择自己热爱和特长的同时，努力选择社会需求，理性迈出职业规划的第一步。

职业选择的三点

这个阶段是一个人在大学或职业学校完成专业学习，准备选择职业的阶段，所以这个阶段也可以称为职业选择期。这个阶段的主要特点是从学校走向工作岗位，这是职业发展的起点。如何开始，直接关系到以后的成败。俗话说“女人怕嫁错人，男人怕入错行。”后半句是指职业定位。只有搞清楚市场需要什么，自己想做什么，自己能做什么等等，才能定位自己的职业方向，找到自己喜欢的工作。如果你志存高远，你将一事无成。如果你妄自菲薄，你会后悔一辈子。这一阶段职业规划的核心内容是在自我评价和内外部环境分析的基础上，选择一个适合自己的职业——，与自己的兴趣和能力相匹配，与自己的专业领域方向一致，符合自己职业发展方向的理想职业。为实现这一理想目标，我们应注意以下几点：

复试

重新审视和评估自己的职业规划，制定阶段性的职业发展目标。由于年龄、资历、社会发展变化等原因。选择专业之初设定的职业目标可能会有多种结果，如重合、抽象甚至偏差。经过几年的专业学习，需要重新定位自己，设立阶段性的职业发展目标。三种重量

正确处理理想职业与现实需要的矛盾，以及个人职业目标与高薪福利职业的矛盾，以锻炼自己、发挥个人潜能、有助于个人职业发展为目的选择最初的职业。一般来说，当初在成功的职业规划基础上谨慎理性选择的专业，应该与若干年后重新审视和评估的职业目标基本一致或差别不大。所以，初入职场，要选择与自己职业方向一致，有利于实现自己短期或长期职业目标的工作。如果一个人的职业不符合自己的职业方向，那么他的整体工作效率就会大打折扣。那种纯粹是为了追求更高的职位和更多的薪水的选择，只能是短期目标。短期目标很容易导致短期行为，最终导致失败。所以我们要相信，从事相对能力最强，兴趣最大，也是社会需要的职业，是最能让我们成长进步的职业，也是最容易让我们成功的职业。

小事，大目标

善于从小事做起，从最具体的职业岗位做起。只要这样的小事和具体的事与你最终的职业目标一致，有利于你个人职业目标的实现，你就可以选择做你最初的职业定位。一件大事是由一千件小事组成的。具体来说，没有人能做大事小事，所以最后的结果是完全不同的，因为做大事的人做的每一件小事都与设定的目标息息相关，一千件小事的完成就意味着目标的达成；然而，那些成不了大事的人所做的那一千件小事，却是互不相关，毫无顺序的。最后，即使做了成千上万的小事，也不会成就什么(大事)。一个人的职业规划就是这么一件大事，可以由若干件小事(行为)组成。立足小事，才能成就大事。同一个管理专业毕业的两个人，一个是白领，事业单位高薪，一个是销售提成拿工资的销售文员。在一般人眼里，白领的工作比业务员好，但从个人职业发展的角度来看，结果就没那么简单了。如果性格特征适合一般办公室白领，个人职业发展目标追求稳定舒适，则选择办公室白领工作较为理想；但是对于那些追求挑战性工作，兴趣和职业抱负是做企业高层的人来说，工作之初选择在办公室工作只会失去很大的锻炼机会，而选择做市场营销则会从最基础最难的事情做起。虽然暂时有点困难，但从长远来看，他们不仅可以锻炼自己的能力，还可以积累宝贵的经验。应该说是为走向高层打下基础的必经过程，是实现长期职业目标的最好开端。