专家归纳最全面的求职技巧

专家总结最全面的求职技巧。

1，自卑心理是大敌

求职者的自卑心理是求职过程中最大的障碍之一。缺乏自信的原因有很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的原因，但大部分是心理因素。有些求职者也有一定的长处和优势，但是面对激烈的竞争，自己梦寐以求的企业对自己没有回应，或者投了很多简历都没有下文，于是开始觉得自己不擅长这个，自己不如别人。或者说求职者害怕迎接挑战，自卑心理让他们缺乏竞争的勇气和自信。当他们走进招聘会时，他们感到害怕。当你参加工作面试时，你会感到不安，退缩太多。求职者一旦中途受挫，就缺乏心理承受能力，甚至觉得自己真的不行，所以不自信。在激烈的竞争中，这种心理障碍是成功的大敌，一定要认真克服，集合自己的优势，形成优势。

2，放低要求，正确看待自己的能力

俗话说‘能力决定一切’。在选择工作的时候，要针对招聘标准，对比自己的实际情况，看自己是否有足够的优势。如果你有很大的优势，可以通过精心准备来申请；如果招聘标准和自己的能力非常接近，就要三思而后行，因为如果你去应聘，招聘方会知道你能力平平，没什么潜力；如果你离标准很远，不要勉强去尝试。这样做只会严重伤害你的自信心。

如果你说你不能胜任一份工作，即使这份工作很热门，待遇也很好，那就不要去苦苦追求。因为你会对工作不满意，领导也会不满意。长此以往，你会很尴尬，没有成绩，迟早会被领导辞退。另一方面，如果你可以轻松完成任务，没有任何工作压力，那么你就要学会放弃，因为长此以往，你会变得意志消沉，没有斗志，你的人生开始变得平庸。

3，合适才是最好的

我们买鞋都有这样的经历：买大鞋，买小鞋，拖拖拉拉。只有穿对了鞋，我们才会感到舒服，我们才能走得平稳。求职者找工作就不是这样了。俗话说，“阿津的缸砖有多大，他的瓷业就有多大”。所以，只有合适的工作，才是你最好的定位。既有压力又有动力，对单位和个人都非常有利。不仅如此，职业选择的方向一定要固定，方向不明，内心就会混乱。求职者在选择工作时一定要善待自己的职位。只不过他们选择的是符合自己岗位特点的用人单位。千万不要觉得现在什么岗位吃香，什么职业待遇好，什么公司品牌硬，就可以和那些在职场上站稳脚跟的人竞争。没有职场经验，怎么赢？结果热情高涨，欲望强烈，失望却是最大的。不仅会损失大量的时间、精力、物力、财力，还会失去很多好的就业机会。

综上所述，遵循以上原则，把握求职的意义在于，可以有效降低求职成本，最大化就业成功率。