应届毕业生求职的十大常见问题及回答技巧

毕业生求职十大常见问题及回答技巧

1、最能概括自己的三个词

考试内容：考察求职者对自身的认识。思路：介绍的内容要和简历一致；表达上尽量口语化；切中要害，不要说无关、无用的内容；条理清晰；最好提前用书面形式背下来。

2、谈谈家庭情况

考试内容：了解考生的学历，以及未来对工作、生活的态度。

思路：简单列出家庭人口；强调温馨和谐的家庭氛围，父母对其教育的重视，家庭成员的良好状态和对其工作的支持，以及对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

考试内容：兴趣爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念和心态。想法：最好不要说自己没有爱好；不要说那些低俗不好听的爱好；最好不要说兴趣爱好仅限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁

考试内容：申请人未来的发展方向。观念：不宜说没有人崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚无缥缈或不知名的人。崇拜一个明显有负面形象的人是不可取的；你崇拜的人最好和你应聘的工作有关系；最好说一下你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了你自己。

5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

内容：考生的知识结构和性格偏好。理念：总的来说，要实事求是。

6、谈缺点

考试内容：申请人的诚信自信思想：说他没有缺点不太合适；把那些明显的优点说成缺点是不可取的；不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点。

7、为什么选择我们公司

考察内容：求职动机、愿望以及对这份工作的态度。思路：你要从行业、企业、岗位三个角度回答，比如“我很看好贵公司所在的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”

8、如果录用你，你将怎样开展工作

考试内容：申请人处理事物的基本能力。思路：如果对所应聘的职位了解不够，最好不要直接说出自己工作的具体方法；尽量用迂回战术回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。”

9、我们为什么要录用你

考试内容：申请人对个人和单位的了解程度。想法：最好从招聘单位的角度来回答。一般来说，雇主会聘用基本合格、对工作感兴趣、有足够信心的候选人。

10、作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作

考试内容：招聘单位其实不在乎“经验”，关键是考生怎么答。想法：答案应该最能体现申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。