应聘的技巧:打电话求职怎么说

如何打电话找工作？

为了更快的获得面试机会，应聘者可以在招聘网站上获得招聘方的信息后，主动打电话要求面试。打电话找工作你怎么说？你需要一点技巧在里面，增加面试官对你的好感，给你提供一个求职的机会。

电话求职的技巧因为电话求职无法见面，那么语言沟通就显得尤为重要。

求职者要准备一些应聘理由和自我推销语句。通常情况下，公司要求求职者在提出要求后发送简历，甚至在电话中进行第一次面试，以决定是否进行进一步的面试。如果太掉以轻心，一旦对方突然问起求职动机、工作经历等问题。我怕他们没准备好，回答不好。

具体怎么打电话找工作？

　　首先，你要确定决策者。

除非你是在人力资源部门找工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们不是最终的决策者，他们总是在电话里。所以，他们脾气暴躁，反正这也不是最直接的接触方式。而是要确定你应聘的具体职位的负责人，也就是最有可能成为你上司的人。所以，如果你想成为一名财务经理，那么你需要知道主管财务部门的经理是谁。

　　另外，通话内容简明扼要，谈吐文明。

电话里最多能说一两件事。所以打电话的时候，说话的人要做好准备。连接之后，就可以言简意赅，有条不紊的描述了。求职时，应先电话介绍自己，询问对方是否需要重要的人物，用什么样的人才，或询问招聘广告中不清楚的事项。如果招聘单位有意向见面，可以约好见面时间地点，牢记在心。

接通后，要礼貌地询问对方的单位名称，并说出要找的人的姓名。如果对方是收件人，你应该先打招呼，然后再谈。如果对方不是收件人，应礼貌地请对方传呼收件人。如果收信人不在，说话人应主动要求收信人先接电话，并告诉收信人自己的单位和姓名。如需收件人回电，应告知电话号码；如果你需要有人告诉对方一些事情，礼貌地请对方写下来。通话结束时，你应该礼貌地说“再见”。这是通话结束的信号，也是尊重的表示。听到对方放下听筒，就挂断电话。

　　其次，坚持跟进。

因为你终于鼓起了第一次联系对方的勇气，但这不代表你们联系上了。如果对方让你先发简历，你要跟进。如果简历发出后3天还没有面试通知，可以再打电话，增加面试官对你的印象。

　　最后，你还需要注意打电话求职的时间.

这也是一个重要的求职技巧。最好是早上八点以后，中午之前打电话。如果接电话的是你要找的经理，如果他们在工作，他们可能会在接下来的几天里一直在那里，不会离开。

　　电话求职四大禁忌

　　(1)忌张冠李戴。

你要提前仔细阅读用人单位的招聘广告。如时间、地点、职位、所需资格等。的招聘。不要轻举妄动，去碰碰运气。如果某单位招聘空调工程师，要求大专学历，三年以上工作经验。没想到广告一出，就有水电安装、给排水等专业人士的求职电话。更有甚者，从事经济管理的人也打电话来求这个职位，很多刚毕业的大学生也打电话来应聘这个职位。

　　(2)忌用语不当。

打电话找工作时，一定要礼貌谦虚，切忌语言不文明，态度傲慢，口齿不清，拖延时间。比如，一个求职者打电话自我介绍后，问招聘单位：“我有什么资历？还不错吧？”打电话求职时，应先简单介绍一下自己，如：“我叫xx，从报纸上得知贵公司招聘，我想应聘这个职位”。不要问“你这里有什么公司？”“你的公司在哪里？”“工资是多少？你吃住吗？”这会给雇主留下非常不好的印象。

　　(3)忌不懂掌握时间。

不要在雇主快要下班的时候打电话，不要在非工作时间打电话。另外，一个电话不要太长，因为你不是唯一的候选人。

　　(4)忌先挂断电话。

申请人应等到来电者说再见或挂断电话后再挂断电话；不要一说完就单方面挂断。

用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力，求职电话从侧面反映了求职者的素质。所以毕业生一定要注意打求职电话的方式方法，以免在第一轮求职中被淘汰。