应届毕业生求职面试着装技巧参考

应届毕业生求职面试着装技巧参考

导语：这种工作需要很大的创造力。如果你打扮得沉稳，就很难打动对方，也会让面试官怀疑你乖巧的气质是否适合这份工作。

恭喜收到心仪公司的面试通知！但这次你似乎没有之前那么惊讶了，因为你经常收到面试通知，但往往第一轮面试就失败了；你觉得自己面试做得很好，完全符合用人单位的要求，但是在面试中总是看到挑剔的目光。其实你离成功不远了。在通往满意offer的路上，你可能只需要解决最后一个问题，那就是你的长相。

永远不要这样接受一切——“能力第一，其他一切第二”。这句话只说对了一半。事实上，没有一个人力资源经理会对一个衣着寒酸的应聘者有好感。他想的更多的是，你可能不重视这个面试，不重视这个公司，或者说一个对自己都粗心的人，怎么可能认真对待我交给他的工作。

所以从现在开始，检查你着装的每一个细节，认真考虑面试公司的需求和期望。就像你为此准备的精彩简历一样，学习打扮也是你的必修课。

面试着装应遵循的一般规则

穿上

大多数人在参加面试前都会选择职业套装，这是一个相对简单又安全的选择。选西装要注意两点。首先，西装的质量不能差。如果穿一套有很多线头和褶皱的西装去面试，会给人一种不拘小节的印象，让整个人的状态大打折扣。所以只要条件允许，尽量选择做工精细、质地精致的职业套装；其次，女士西装的裙子不能太长也不能太短。完美长度是膝盖上10cm。

化妆品

化妆要优雅自然。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你的品味和专业能力的判断。所以要选择贴近肤色的粉底，让肤色略亮，千万不要粉的太厚，给人不真实的感觉。眼线和眼影不要画太多，口红选择自然淡雅的颜色。

色匹配

身上颜色不要超过五种，也不要用太跳跃的颜色组合。因为不管是什么样的工作，面试官都希望你能严谨负责的对待，过于花哨的搭配会给人不严肃不拘束的印象。但不代表只能活在“黑白灰”里。太暗淡的颜色也会让你看起来毫无生气。颜色方面，可以选择浅蓝色、浅粉色或者正红。如果外套颜色较深，可以选择颜色较亮的衬衫。如果外套颜色跳跃，应该选择深色或者白色的衬衫进行调整。最后，你需要给对方留下严谨但活泼，青春但稳重的印象。

发型

不要在这里只拿自己喜欢的时尚发型，因为它当然很有冲击力，但对面试官来说没有吸引力。反而会让他觉得你是一个独立的人。最安全的发型是干净的直发。无论在什么场合，修剪得当的直发都会给人一种亲切端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一种选择，给人一种成熟活泼的感觉，但一定要提前打理。

鞋

不要以为鞋子在底部就不会被注意到。相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，别人会在第一时间发现你。所以，首先要确保自己的鞋子是干净的。女生最好穿黑色、棕色或暗红色的有跟皮鞋，高度不要超过7cm。对于男生来说，黑色皮鞋是比较安全的选择。鞋子一定要舒服。如果你觉得这双鞋不舒服，你看起来也会不舒服。

包

女生最好选择颜色稳定柔和的包包，如黑色、白色、米色或深红色。设计要简约，质地要皮质。男孩可以携带黑色或深棕色的公文包。

不同机构面试着装原则

你还在用一套服装换十套吗？其实不同的机构对你的角色有不同的期待。因此，你的衣服应该与时俱进。

政府、金融、外国企业

面试一些注重资历和经验的权威机构时，要选择稳重端庄的着装，能给对方一种值得信赖的感觉。这个时候要特别注意每一个着装细节，不要给面试官留下不严谨不专业的印象。可以选择简单得体的西装，搭配精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。